县人事局全面推进“效能建设，敏捷回应”活动

         自5月份全县办公室系统开展“效能建设，敏捷回应”竞赛活动以来，我局领导高度重视，积极响应，以提升人事人才服务，致力打造阳光人事为目标，紧密结合实际，严格按照要求，迅速展开工作。

    一、成立机构，制定方案。全县动员会后，我局马上召开专题会议，研究制定活动方案，成立了株洲县人事局“效能建设、敏捷回应”活动领导小组。由刘行国同志任组长，吴顺祥、彭悦同志任副组长，张纯、吴立志、彭丹、谢向初、刘瑛为成员。领导小组下设办公室，由刘瑛同志任办公室主任，负责活动的各项日常工作事务。同时组织全局工作人员学习了文件精神，鼓励干部职工积极参加学习、调研、征文等活动。

    二、加强学习，积极调研。按照年初制定学习计划，每个月坚持集中学习一次，采取班子成员和股室负责人轮流讲课的形式，学习内容侧重于政治理论、人事政策、法律法规等知识。同时积极选送干部参加各类学习培训班，刘局长参加市委党校中青年干部培训班，彭党组参加了县委党校科级干部培训班，谢主任参加了省人社厅举办的人力资源管理培训班，期间都能认真学习，积极调研，撰写了高质量的调研报告。

    三、确定职责，承诺上墙。在全局干部中开展“亮身份、亮岗位、亮职责、亮承诺、亮实绩”活动。以提升人事人才服务，致力打造阳光人事为目标，结合本职工作，确定岗位职责，做出公开承诺，把每个干部的身份亮出来，职责亮出来，接受广大干部群众的监督检查。年终通过亮实绩对工作进行评定，结果与党员民主评议、年度考核评先评优挂钩，对不落实承诺的干部进行批评教育、诫勉谈话。

    四、完善制度，狠抓落实。结合工作实际，进一步明确了会议学习、文明办公、劳动纪律、财务管理、车辆管理、来客接待、印章管理、信访工作、文书处理、廉政奖惩等各项管理制度，同时大力推行首问责任制，限时办结制、办事公开制、服务承诺制等，进一步明确工作人员分工和岗位职责，进一步增强爱岗敬业、忠于职守、勤奋工作、乐于奉献意识。

稿源：县人事局