4月以来，攸县劳动和社会保障局按照县委1号文件精神，积极推行“预安销号”制度，即每月预先将各项工作细化，进行统一安排，责任到人，明确标准，限期完成，月底进行考核，按完成任务情况逐项消除的制度。该制度的落实促进了全局各项工作的管理科学化、计划灵活化、落实程序化，各项工作齐头并进，取得了良好成效。
该局在预安销号工作上主要措施表现在：月度主要工作预安。每月初召开会议对本月工作作好计划和安排，明确各项工作任务、指标及完成时限，由局考核办统一布置并进行整理汇总，将责任落实到单位到岗到人；动态监督管理。局考核办设置台账对每项工作进行跟踪督查，通过听取个人汇报、查看相关资料、走访当事人等方法对掌握月初编号工作动态；月末述职讲评。月末召开月度工作讲评会议，听取各中心主任和分管领导汇报中心月度工作完成情况，然后对每项工作进行集中讲评；坚持落实销号。凡已预安的工作和临时交办的重要事项经考核已完成并达到规定指标的经局考核办领导审定。
稿源：攸县公众信息网
文：劳动局 陈 勇
编：皮霜红