为了使新一届村支“两委”干部尽快进入工作角色，近日来，湖南省株洲市攸县结合村级组织换届进展情况，开展了新一届村支“两委”干部培训。
坚持统筹安排，确保培训全面覆盖。一是高度重视。县委将此次村支“两委”干部培训工作列入全县村支“两委”换届的必要环节，及早谋划，认真制定了详细的培训方案，明确培训的方式、内容。二是落实责任。采取各乡镇分别组织的做法，由党委书记亲自负责，由办点干部牵头负责，确保培训覆盖到每一名村干部。三是统筹安排。充分利用县内的培训资源，结合各乡镇的乡情民情，合理安排培训的时间、内容。
坚持改革创新，确保培训实用有效。为了增强培训的吸引力和实用性，积极进行改革创新，力争适应新形势下的农村工作。一是在培训内容上创新。按照“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，不仅安排基层组织建设、民主管理、社会稳定、新农村建设等基本课程，还根据本县社情，设置了“攸县精神宣讲”、“村级定期联合办公”、“促进观念和转变作风三十条”等具有针对性的培训内容。二是在培训方法上创新。通过乡镇主要领导每人一堂课，邀请相关部门领导、专业技术人员授课，组织实地观摩参观等方法，采用老师讲授与学员讨论相结合、理论培训与实践培训相结合、课堂教学与现身说法相结合，使整个培训工作有声有色。三是在培训形式上创新。改变过去传统的“封闭式”培训方式，采用案例式培训、互动式培训、体验式培训，通过举例子、打比方、作比较等直观形象的方式授课，做到每一专题都能贴近农村实际，激发村干部的学习热情。
坚持严格管理，确保培训规范有序。一是将此次村支“两委”干部培训工作纳入年度目标考核内容，各乡镇党委建立村干部培训档案，严格执行培训签到制、上课辅导点名制，把村干部在培训中的表现、出勤情况、结业考试成绩等记录在案，并与绩酬挂钩制度联系起来。二是实行各乡镇办点领导带队制，办点领导做好办点村所属农村干部的参训工作，全程参与培训。三是县委组织部将对各乡镇组织培训情况进行抽查，确保培训工作落到实处。（中共攸县县委创先争优领导小组办公室）
稿源：中直党建网
编辑：晓 月