劳动人事刊 第二期（2011）

 第2期 株洲市芦淞区劳动人事和社会保障局办公室    2011年4月 日         【领导视察】 劳动和社会保障工作要突出“四个字”——市劳动和社会保障局局长周光耀在芦淞区调研 3月31日，市劳动和社会保障局局长周光耀一行来我区调研工作。芦淞区区委书记李智、区人民政府常务副区长王建勇参加了调研座谈会。在听取了各街道、劳动保障站及社区有关负责人的工作汇报后，周光耀局长指出，劳动和社会保障工作要重点突出“四个字”——实、高、严、情。实，就是各项工作指标必须实实在在完成，不搞虚假，社会保险城乡居民覆盖率要达到90%以上，新农保要按政策落实到位，医疗保险覆盖率要达到95%以上，要以创业带动就业，实现充分就业，促使就业工作由输血型向造血型转变。高，就是各项工作必须高标准、高起点，全面提升人员素质及服务标准。严，就是严于律己，工作落实到位，用好自己手中的权，不能打各项基金的主意，做到人的安全、钱的安全。情，就是带着深厚的感情做事，要学会换位思考，为群众做好各项服务。区委书记李智向周光耀局长介绍了芦淞区以项目带动产业、以产业鼓励创业和就业的工作开展情况。李智书记指出，今年芦淞区将会有大的动作，一批新的项目的开展、城际铁路建设、通用机场的建设以及引进佛山童服项目等将极大地推动我区经济的发展。同时，李智书记提出要求，随着项目的开展，劳动和社会保障部门要切实做好失地农民的各项社会保障工作，积极开展针对航空、服饰两大产业的培训工作，加大人才引进及培训力度，从初级向中高级转移。市劳动和社会保障局就业处处长历鸣陪同参加调研工作。 【工作动态】 “春风行动”暖人心 按照省人力资源和社会保障厅的要求，从2011年2月13日至4月30日统一组织开展“春风行动”，为农村劳动者转移就业搭建对接平台。我区根据上级指示精神并结合区情，重点搭建服饰行业劳务平台，帮助进城务工的农村劳动者实现就业。2月26日，由芦淞服区市场管理局、芦淞区人力资源和社会保障局、芦淞人才网、芦淞服饰网联合举办的大型服饰人才现场招聘会在芦淞服饰城隆重举行。招聘会当天，芦淞服饰城人潮涌动，从全市各县（市、区）闻讯赶来的3000多名求职者将招聘会现场围得水泄不通。据统计，前来招聘的单位有80家，提供就业岗位1200多个，有1120名求职者与“中意”企业达成了就业意向。在前来投递简历的应聘者中25岁左右的年轻者占大多数，且求职意向大多在对学历要求不高的销售、客服领域。对于一些高端管理人才职位，虽有高达10万的年薪，但是问津者不多，说明高端人才依然紧缺。据了解，自2009年以来，我区连续三年举办了“春风行动”大型招聘会，为各类用工企业和大中专院校毕业生、下岗失业人员、农村富余劳动力、城镇劳动者提供了全方位的公共就业服务。一方面解决了芦淞市场群企业用工问题，推动了我区服饰产业发展。另一方面解决了一批人员就业，促进了我区就业再就业工作上新台阶，维护了社会的和谐稳定。为促进剩余劳动