3月30日，攸县公路局召开了预安销号绩酬挂钩考核动员会，全体机关工作人员参加了会议。会上宣读了《2011年攸县公路局预安销号绩酬挂钩考核细则》具体实施办法。该局局长何再权强调，新制度的执行一定要动真格，见实效。
为了进一步强化工作责任，转变干部作风，提高管理水平，结合株洲市公路局千分制目标管理考核和攸县县委、县政府[攸发〔2011〕1号]文件精神，该局制订了《2011年攸县公路局预安销号绩酬挂钩考核细则》。将市公路局千分制工作目标、劳动纪律、相关制度、日常行为规范等细化到考核中，全面规范管理。
该局的预安销号绩酬挂钩考核具体操作是：按照层级管理要求，书记、局长由分管县级领导考核，每人每月拿出600元交到县财政局预安销号绩酬挂钩专用账户；书记、局长对全局职工进行考核，全局职工每人每月拿出绩效工资500元进行考核，该局财务设立预安销号绩酬挂钩专项科目，考核绩酬发放的最高额度和最低额度不得少于300元。
稿源：攸县公众信息网
文：县公路局 毛丽婷 游清湛
编：文李凤