3月30日，攸县人口和计划生育局(简称“县计生局”)召开预安销号绩酬挂钩考核工作动员会议，该局机关全体工作人员参加了会议。
首先，该局工作人员对各自岗位职责进行了细致描述和承诺。局党总支副书记、副局长周乐仁宣读并详细解释了《攸县人口和计划生育局预安销号绩酬挂钩考核的实施细则（试行）》。
工作人员在进行岗位职责描述
本次动员会上，还宣布了2011年4月份全局预安工作事项及相关责任股室责任人，公布了周值班制度和一季度红旗股室名单，并就攸县人口网站建设管理和应用提出了相应要求。
最后，局长吴伟清就预安销号绩酬挂钩考核工作提出了几点要求：一是领导带头。领导班子成员要带头执行制度、带头想事谋事、带头督促落实、带头管好下属；二是全员参与。按照“自下而上预、自上而下安、上下结合销”的原则，抓好大事要事和重点难点工作的预安销号。不能把今天的事推到明天，不能把自己的事推给别人，不能把自己能做好的事推给领导；三是严格考评。要依据“系列分类、定性定量、层级评审”的考核模式，实事求是、客观公正地反映销号进度和质量。与此同时，切实兑现奖惩，按照县委要求保证每月绩酬挂钩金至少有300元的高低差额。坚决杜绝轮流坐桩、明罚暗补、平均分配等现象，打破“干与不干一个样、干多干少一个样、干好干坏一个样”的“吃大锅饭”现象，进一步加强机关绩效建设，有力推动各项工作有序开展。
稿源：攸县公众信息网
文/图：县计生局 吴小萍
编：周永娇