4月初以来，攸县供销联社积极推进预安销号绩酬挂钩考核工作，使工作人员的工作作风得到了切实转变，机关内部营造了一种奋发向上的工作氛围。
为了深入贯彻落实县委1号文件精神，着力提升精细化管理水平，县供销社结合工作实际，科学制定考核细则，即《供销社预安销号绩酬挂钩考核的实施细则》，严格考核执行力度，突出考核结果公开应用。其具体采用百分制考核的办法来实行绩酬挂钩，一是工作业绩40分，看预安的工作是否及时完成好；二是工作态度30分，看工作积极性和工作责任心是否高；三是工作纪律30分，看机关的内务管理制度是否遵守好。实行个人考核与津补贴挂钩，各股站室分线、分类、分层考核，分管领导的津补贴工资是按其分管的股室考核。
稿源：攸县公众信息网
文：县供销社
编：皮霜红