近日，攸县“五老一少”部门（县老龄工作委员会、县关心下一代工作委员会、县老年大学、县老年科学技术协会、县老年人体育协会、县委老干部局）联合下发了《关于实施2011年乡镇“五老一少”工作目标管理考核的通知》。《通知》明确了2011年对乡镇老年工作进行年度考核，其内容分综合部分和“五老一少”工作两个部分。
根据工作要求，还制定了《攸县2011年乡镇“五老一少”工作考核目标》，对两个部分的内容进行了细化，作为年终考核记分的标准。考核结果与乡镇老龄委常务副主任实绩津贴挂钩，并作为本单位和个人评先的依据。
推行乡镇老年工作年度考核机制，是为了进一步推进全县老龄事业持续健康发展，强化党政领导对老龄工作的重视和支持，切实提高老年工作者的责任感和使命感，促进老龄工作机制不断健全完善，从而推动全县基层老龄工作规范管理，有序发展。
稿源：攸县公众信息网
文：县民政局 李华
编：晓 月