3月25日上午，攸县文体局全系统就预安销号绩酬挂钩考核工作再次召开动员大会，是该局继全县预安销号绩酬挂钩考核动员大会召开后第二次进行专项动员部署。
再动员会议现场
会上，审核了各基层单位、各股室的岗位职责描述，要求文体系统工作人员，以扎实的工作作风、认真的工作态度促进预安销号绩酬挂钩工作有序推进。
据悉，该局为全面落实预安销号绩酬挂钩考核工作，多次讨论分析，几易其稿，制订了《文体局预安销号绩酬挂钩考核实施方案》、《文体局工作预安销号考核办法》、《文体局工作预安销号制度》、《文体局考勤管理制度》等详细、确实可行的相关制度办法。全系统干部职工从各自的绩酬工资金中提取500元/月作为考核金，考核按10分制，共分为工作作风（1分）、预安销号工作（4分）、交办工作（3分）、日常工作（2分）。各分项又制订了详细的考核办法，其中预安销号工作按百分制考核，及时预安报表5分、落实预安销号工作75分、总支评议分20分。
这些制度的制定落实，抓住了关键环节，为扎实做好基础工作，科学进行预安销号，客观考核绩酬挂钩，严格兑现奖罚标准，切实转变作风，提高工作效率，打造良好文体系统形象奠定了基础。
稿源：攸县公众信息网
文/图：县文体局 陈 前
编：胡颖琼