县人事局：做好干部交流工作激发干部队伍活力

        为了培养后备干部、激发队伍活力、优化人才结构，5至6月我县进行了一般干部交流工作。在县委、县政府的正确领导和县委组织部的精心指导下，截止6月30日，已圆满完成该项工作，所有交流对象均已到新单位报到。

　　一般干部交流的形式包含，任期交流、回避交流、工作需要交流，注重编制对等，进出平衡。全县有42名干部进行了交流。其中任期交流形式的9人，回避交流2人，锻炼交流1人，工作需要交流的30人。后段，还将加强政法、教育、卫生等系统的内部交流力度。