我县试行村级计生专干“工资打卡”

        为有效稳定基层计生工作队伍，提高村级计生工作人员的责任心和积极性，近日，株洲县委、县政府决定，组织开展村级计生工作人员经济待遇落实试点，对龙潭、龙凤、仙井等三个乡镇的村级计生专干试行“工资打卡”。

　　打卡模式：由各乡镇计生办提供村级专干（含聘用专干）名单，乡财政负责到信用社开户、存入，分为按月打卡、季度打卡、考核打卡三种模式确保计生专干工资到位。

　　“按月打卡”：按照省市考核要求，由乡财政按照村书记、村主任60%的工资标准，实行按月“打卡”发放，20%按年度工作完成情况发放。被县、乡评为红旗、先进单位的提高5—10%。被“一票否决”的单位，除不予评先评奖外，按比例予以经济处罚。

　　“季度打卡”：由乡财政按照每月1000元的基本工资，实行按季“打卡”发放，年末根据年度工作完成情况，按照省市考核要求，凡低于村主管80%的，不足部分一次补齐，超过不退。被县、乡评为红旗、先进单位的按照1—3个月的基本工资额度予以奖励。被“一票否决”的单位，除不予评先评奖外，下年度工资停发一季，试整改情况发放。

　　“考核打卡”：村级人口计生工作实行半年考核一次，由乡镇计生办按照责任状要求，负责考核评估，并提出奖惩建议，由乡财政根据考核结果实行“打卡”发放。