晚上干什么呢？柏市信用社的员工一定会回答：开夕会。夕会的内容不拘形式，传达联社的精神政策，交流工作的心得，评论每天的业绩，开展团队游戏，旨在提高员工素质，培养团队精神。柏市信用社地处攸县东乡偏远山区，与江西省萍乡市接壤，全社员工7人，平均年龄不到30岁，学历均在大专以上，平时多数是住社。如何能既丰富员工业余生活，又提高员工素质呢? 经过大家的集思广益，反复探讨，一种现代化的管理交流模式——“夕会”在该社应运而生。
夕会，学习的平台。以往的会议，通常是由主任主导，每次会议内容大同小异，职工不感兴趣甚至有些厌烦。如何使会议注入新的内涵？全社员工通过视频集中学习了中行等标杆单位开展会议的组织方式、激励方式及交流内容等。在学习交流中，夕会制度便有了雏形。十一月初，夕会在柏市信用社开始试运行，截至1月末全社共组织开展夕会48次，夕会以正面鼓励为主，使用激励性语言，内容积极向上含有行业动态播报；联社政论学习；内外业务学习；法律制度学习；日终工作总结；明日工作安排；领导工作指示；同事工作提示；重点主题探讨；业务瑕疵讨论；考核指标自查；个人智力游戏；团队集体活动；趣味有奖问答；业务操作比赛等多种形式和内容。采取由主任、会计或其他员工轮流主持，凡住社人员全部参会。员工通过丰富多彩夕会，传递激情、分享快乐，学习业务并把激情、快乐融入到第二天的工作中。
夕会，成长的舞台。夕会内容丰富、形式多元，每天的夕会逐渐演变成员工展现风采，锻炼自我的舞台。员工们通过集中的学习，提升综合业务素质的同时，也增长了知识和自信心。夕会的主持人每天都变，主角基本上是一线员工，大家开会时虽然轻松愉快，但心里却在暗暗较劲，互不服输，讲解、讨论谁都不敢马虎。过去自己性格内向，不爱多说话，但是夕会要求你必须大胆讲，久而久之慢慢就练出来了。夕会也像个漩涡，让人不由自主产生冲劲，不努力就会落后。
自实行“夕会”制度以来，给员工们带来了新的活力，大大提高了工作效率和执行力，改变了以前的一些不良现象，取得了初步效果，今后，如何让夕会保质保量地开展下去，该社还在进一步探索。
稿源：攸县公众信息网
文：信用联社
编：傅健康