春节过后，县劳动保障部门迅速行动，紧紧围绕县工业园区企业招工难问题，采取有力措施，落实招工责任制，打响了园区攻坚战招工第一役。
主要采取了如下作法：一是加强宣传，打响园区企业招工“动员战”。县劳动人事局和工业园区已组织印发了3万余份招工信息，并组织乡村干部进村入户分发资料，实现了资料每户一份；督促各乡镇政府办好宣传栏，做好了企业招工的服务窗口；通过县广播电视台在黄金时段播放招工信息，达到了家喻户晓。二是创新形式，打好园区企业招工“突击战 ”。 面临全国形势下的“民工荒”，该县劳动保障部门在招工工作中创新了形式，集中时间和力量采取以干招工、以工招工、以亲招工办法。三是强化力量，打好园区企业招工“主体战”。2月26日，该县劳动保障部门举行了“炎陵县工业园区企业用工大型招聘会”，招聘会上有1350多名农民工现场与用工单位签定用工意向书，1000余人已签订劳动合同。四是做好服务，打好园区企业招工“保卫战”。加强与园区企业、入园工人的跟踪联系，使工人进得来，稳得住，进一步巩固园区招工工作成果。
目前，该县劳动保障部门正在筹备乡镇专场招聘会。