近日，为贯彻落实县委、县政府的决策部署全力打好“园区攻坚战”，县劳动人事和社会保障局根据本局所承担的任务，特制定“参战”方案。
一是统一认识，主动参战。全局干部职工认真学习县委、县政府关于“四大战役”的重要精神，深刻领会了“园区攻坚战”对于工业园区乃至整个炎陵县经济促进和提升的重大意义，充分调动全局干部职工的积极性为“园区攻坚战”献计献策，提供服务，做好保障。二是落实政策，全力参战。树立“服务”意识，凸显“服务”精神，紧紧围绕服务“园区攻坚战”，及时调整工作重心，制定服务措施，着力为“园区攻坚战”服好务。具体作法是：打响园区企业劳动用工“招工战”。采取以干招工、以工招工、以亲招工、下乡入村招工的办法，创新工作形式，尽快解决工业园区的“民工荒”问题。搞好培训，打好园区企业劳动用工“技术战”。通过组织开展一系列的技能大赛，激发员工学技术、练技术的热情，积极引导和探索有效培训工人、提高技术水平的重要途径。落实政策，打实园区企业劳动用工“保障战”。认真贯彻落实党和国家有关劳动保障的相关措施，认真抓好园区企业工人劳动保障措施的落实，严厉打击各类损害劳动者切身利益的违法案件，及时化解劳资双方的纠纷矛盾。启动工伤保险措施，切实保护员工全身心投入 “园区攻坚战”的高涨热情。三是加强督查，齐心参战。通过组织定期督查、园区企业主座谈、园区企业员工评议等措施，加强劳动人事部门、园区、企业以及劳动者之间的连接意识，及时沟通、交流，优化服务园区过程中的工作程序和服务措施，进一步提高全局参战水平，为夺取“园区攻坚战”全面胜利贡献力量。