近日，笔者从县教育局获悉，2009年全县义务教育学校绩效工资改革彰显了向一线倾斜的新亮点。
据教育局有关股室负责人介绍，此次义务教育学校绩效工资改革核定的绩效工资总量为每人每年1.4万元，其中基础性绩效工资占70﹪，另外30﹪的奖励性绩效工资由各学校根据上级文件精神，坚持“公开、公正、公平”，坚持“多劳多得、优绩优酬” 的原则，结合教职员工的工作量、实际贡献等因素，将奖励性绩效工资向一线教师、骨干教师、班主任和做出突出贡献的其他工作人员倾斜。根据要求，对原漕泊、兰村、银坑、市上坪、高枧、大桥、凉江等农村艰苦地区学校的教职工给予每人每月80元的补贴，其他农村学校的教职工每人每月补贴20元。
据了解，截至目前全县27所学校的绩效工资均已按有关纪律和规定顺利发放到位。
皇图岭中学学生在做《感恩的心》手语操（资料图）
稿源：攸县公众信息网
文/编：文阳荣