龙溪乡2009年村三大主干年度绩效考核于近日进行。为切实做好此项工作，班子成员专门召开了会议，制订了具体实施方案。今年对村主干年度绩效考核，凸显两个亮点，一是村主干进行现场公开述职，二是对村主干进行民意测评，干部干得好不好，大家来打分。村支部书记兼村主任、村秘书和村妇女主任分别在测评考核会上进行公开述职，针对自己一年来的工作向全村的小组长、党员、县、乡代表、群众代表及驻村乡机关干部汇报。再由大家综合村干部过去一年的履职情况，进行满意度测评。测评结果将在近期召开的年终总结大会上向全乡村组干部通报，并与村主干的目标考核奖金挂钩，排名靠前的将有望获评先进集体与先进个人称号。
这一新的考核方式是龙溪乡探索村干部培养机制的全新尝试，也是积极响应以李晖书记为首的县委对打造农村班子新团队，加强农村基层干部队伍建设的要求的具体行动。