在企业转型升级过程中，攸县除了做好产业引导、财政支持、税收优惠等服务外，还充分运用“点企对接”远程教育学用模式，引导企业家转变发展思路，提升职工能力素质，为企业转型升级提供智力支持。
开设“流动课堂”，助推中小企业转型发展。我们转变站点培训模式，变“上门学习”为“送学上门”，重点以“流动课堂”的形式，主动上门为中小企业提供免费培训。“流动课堂”一般由乡镇大学生“村官”、远程教育讲师团成员2-3人组成一个小组，随带笔记本电脑、投影仪等教育设备到企业开展培训。培训内容包括国家产业政策、新产品新技术介绍、节能减排知识、行业发展趋势、安全知识培训等，培训课件来自中央、省远程教育系统和各级辅导网站。讲课时，主讲老师只需打开电脑为学员播放课件，并进行适时强调与点评；结束时，为学员提供学习网址及课件名称，布置自学内容。
开设“职工大学”，促进大型企业持续发展。在不断扩大远程教育学用工作的覆盖面，大力实施远程教育“进企入户”工程的基础上，我们重点选择一批硬件设施好、培训需求大、企业党组织作用明显的大型企业，建设远程教育“职工大学”，满足大型企业职工日常培训需求。“职工大学”要求培训场地面积超过100平方米，配备电脑、投影仪、音响和固定座椅，达到建设要求后由县远程办进行授牌，并免费赠送远程教育接收设备和软件，由企业党组织负责日常教育管理，目前全县已建成远程教育“职工大学”21家。据统计，今年1-9月，“职工大学”共利用远程教育系统为职工开设实用技术、计算机、英语、市场营销、企业管理、国际贸易等培训班100多期，培训职工1万多人次。同时，我们与株洲生物工程中等专业学校、化机技校等合作，开展远程教育学历培训，重点面向企业招生，并给予适当补贴。远程教育“职工大学”的开设，服务了企业发展，增强了企业党组织的凝聚力。百草乳业负责人说：“以前非公企业党组织服务企业发展手段不多，如今有了远程教育这个先进手段，企业党组织服务企业发展方法更多了、效果更明显了，不但企业职工欢迎，企业业主也欢迎。”
稿源：株洲红星网
编辑：袁志荣