为了切实加强和改进全镇干部队伍作风建设，十都镇近日召开“四治”工作暨干部职工岗位目标管理考核工作会议。
将干部职工年底津补贴与考核分数挂钩，在十都尚属首次，这是十都镇党委、政府认真贯彻落实县委、县政府关于在全县范围内开展整治散、懒、玩、浮等不良作风实施方案所创新的工作思路。
“德、能、勤、绩、廉”是考核全体干部职工的主要内容，考核实行百分计分制，如迟到、早退将扣分，积极撰写农村工作调研将加分等有奖有惩，伸缩有性，充分调动和带动了镇干部职工的工作积极性，在今后的工作中，党委书记、镇长、人大主席将不定期的对全体干部职工履行情况进行巡查，严格考核纪律，积极营造一种“学习、实干、团结、拼搏”的十都新风气。