一是开展绿色制度建设。督促各科室查漏补缺，着眼重点部门和关键环节，突出健全制度的执行力，完善反腐体系；传达市局党风廉政工作会议精神，局党组与科室、科室与个人层层签订《党风廉政建设目标管理责任书》。二是开展红色激励教育。充分利用该县丰富的红色资源，参观革命遗址、邀请老红军讲述革命故事、传唱革命歌曲，用血与火的历史激励全体干部；通过评选“家庭廉内助”等活动，以身边人讲身边事、用身边事教育身边人，充分发挥典型的示范引导和激励作用。三是开展黑色警示教育。推荐干部重点阅读《镜鉴》等反面典型教材并广泛讨论、认真剖析，开展以“查找本职岗位廉政风险，预防违法违纪行为”为主题的征文活动；参观廉政警示教育基地和反腐图片展、邀请检察院领导讲课、现场旁听法院审理经济案件全过程，使党员领导干部内心受到冲击和触动。四是开展蓝色文化建设。积极开展“廉政文化进机关”的创建活动，通过制作廉政文化屏保、群发廉政警示短信、张贴悬挂廉政格言、开展廉政知识竞赛，发挥廉政文化的渗透作用；大力改进政风行风，制定《炎陵县国税局节能减排实施方案》，开展厉行节约活动，定期召开特邀监察员会议，广泛征求纳税人意见，加大纠风工作力度，优化纳税服务。