2008年，株洲市茶陵县为进一步加强对党员干部的监督管理，保护好党员干部健康成长，构筑“五条防线”，有效地促进党员干部勤政廉政。
构筑“防范线”，强化制度约束。建立《诫勉谈话制度》、、《关于加强乡科级正职领导干部管理监督的暂行规定》等规章制度，使监督关口前移，把领导干部的行为置于制度的规范约束之下。构筑“责任线”，强化环境约束。在加大对腐败案件查处力度的基础上，建立责任追究制度，领导干部对职责范围内的党风廉政建设抓得不紧，以致发生严重问题的，按不同情节，不同职权等承担相应的领导责任。构筑“预警线”，强化组织约束。积极开展警示教育，以正反两方面的典型为教材，教育和引导领导干部以史为鉴，以人为镜，自觉做到防微杜渐，抵制各种诱惑。同时建立健全领导干部廉政档案，了解掌握领导干部在社交圈、娱乐圈、生活圈中的情况，及时对他们进行诫勉谈话，予以警示，把领导干部的违纪现象解决在萌芽状态。构筑“高压线”，强化重点约束。对容易产生腐败行为的单位和部门中掌握着人、财、物等重要权力的领导岗位，建立严格的制约制度，加强监督和管理。及时加强领导干部在节假日和职务升迁调动等时期的廉政教育，防止腐败行为发生。构筑“辅助线”，强化家庭约束。把廉政教育的触角延伸到领导干部家庭，通过对家属进行廉政教育，引导领导干部家属树立正确的世界观、人生观和价值观，使家庭担当起监督党员干部的责任，严防“家族腐败”，保证领导干部“内外”一致，始终保持良好的品德和高尚的情操。