2007年以来，茶陵县为推进领导干部作风建设长期深入开展，在构建作风建设长效机制上狠下功夫，从教育、制度、监督等三个方面，创新载体，丰富内容，提高领导干部作风建设的实效。
廉政教育促深入，着力构建党员干部预警机制。在全县领导干部作风建设活动中，将政纪法规教育与主题实践教育相结合，将学习先进典型与开展警示教育相结合。先后开展了学习党的十七大精神巡回宣讲、“勤廉为民、科学发展”、“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”等一系列主题教育实践活动。同时，加强反面典型警示教育。通过参观廉政图片展、警示电教片、通报典型违纪违法案例、现身说法等方式，增强廉政教育的说服力和威慑力。县委制定下发专门文件，有计划分批次地组织全县各单位党员干部到株洲警示教育基地－－茶陵监狱接受警示教育。截至目前，已有56个单位的6000余党员干部接受了警示教育，进一步增强广大领导干部的廉洁从政意识，筑牢思想道德防线。
联合下访解民忧，着力构建基层维稳协调机制。为转变领导干部工作作风，切实为民办实事、解难事、做好事，茶陵县有效整合信访资源，不断拓宽、畅通信访渠道，制定并推行干部联合下访制度，由县纪委牵头，成立由信访、监察、公安、司法、民政等部门组成的干部联合下访工作组，每季度有针对性地下到乡镇公开接访。截至目前，开展干部联合下访6次，当场解决群众实际问题57项。同时，建立健全“两信”办理和“三访”防范机制。明确各单位对基层上访的重复信和联名信件要限期办理。对有集体上访、重复越级上访和非正常上访倾向的问题，按照“一个问题、一名领导、一套班子，包调查、包处理、包稳定”的要求，把问题处理到位。各单位责任领导和责任人在信访工作中有失职、渎职行为的要视情追究责任。这些制度的实行，及时解决群众反映强烈的热点、难点问题，有效促进了基层社会的和谐稳定。
开展“三查”纠歪风，着力构建作风建设督查机制。由县纪委牵头，组织协调相关职能部门组成督查组，从整治违规建私房风、打牌赌博风、工作散慢风开始，“亮剑”基层，开展了“三查”工作。一是清查党员干部违规建私房问题。对2005年以来县城区范围内，购地建私房的所有党员干部进行了全面摸底清查，清理违规购地、建私房427户，涉及公职人员63户。相关职能部门对个别严重违规违纪的建房户进行了查纠处理。二是督查干部上岗情况。组织4个督查小组对130余个县直机关和乡镇的干部工作期间脱岗、离岗、上班时间炒股、玩电游等情况进行明查暗访，在县电视台公开曝光办事推诿扯皮、作风不实的党员干部10人。三是严肃查处党员干部赌博案件。县纪委、监察局配合公安机关，组织大规模出警行动4次，集中对县城各大小宾馆、茶楼进行了突击检查，共查处参赌党员干部14人，涉及“地下六合彩”赌博案件3起。狠刹了党员干部中的赌博歪风，在社会上引起了强烈反响。