今年来，茶陵县坚持把群众普遍关心和涉及群众切身利益的问题作为政务公开重点内容，做到了事权、财权、人事权“三公开”，增强了行政行为透明度，尊重了群众的知情权。
公开事权，公开县委、县政府的重要决策事项。通过宣传手册、网络平台、电视新闻等媒介公开了我县经济社会发展规划以及招商引资项目、重大建设项目、旅游开发等项目内容。1-12月，在政府网站政务公开栏上，发布了招投标、政府采购、行政办事程序等信息2000余条。公开了行政部门的审批权限。对各部门继续实施的县级312项行政许可项目和38项保留的非许可项目以及涉及17个部门的37项收费项目进行严格规范，并对项目名称、依据、程序、期限和标准在办公场所公示。
公开财权，对县财政预决算、大额度资金使用管理通过多种形式进行公开。督促县交通局等12个部门公开行政事业性收费项目和标准，执收执罚实行“两分离”。全面推行了会计核算和集中支付制度，政府行政事业单位不再设立会计机构和配备会计人员，实行“一帐户”、“二集中”、“三分离”的财政统管模式。全面推进了村帐委托乡镇代管制度，全县359个行政村村帐全部实行委托代管。积极稳妥推行了领导干部任期经济责任审计结果公示制度，今年来，对县人事局、老干局等9个单位领导进行了任期经济责任审计，并在被审计单位干部职工大会上通报了审计结果，最得了良好的社会效果。
公开人事权。重点公开干部选拔任用事项，任免领导干部坚持实行“三制”，即考察预告制、任前公示制、任免票决制。在9月的干部人事调换中，共公示干部200余人。同时，对涉及机构编制、考核奖惩、公务员录用、转业退伍军人安置、评先评模以及其它有关“人权”事项，也都实行了公开。