为了进一步加强党政“一把手”队伍建设，选准配强党政“一把手”，在党政“一把手”提拔人选的推荐上，为保证推荐的公正性、科学性、推荐结果的真实性，不简单地以一次推荐票定终身，而是实行三级推荐。
一是基层推荐。年终班子考察时，在各单位召开民主测评和民主推荐大会，参加的对象为单位全体干部职工、辖区基层党组织负责人、部分党代表、人大代表、政协委员，在会上发放推荐表，实行无记名推荐，推荐的对象可以是本单位的，也可以是外单位的，每人限推2人。
二是科级正职推荐。结合年终考察，县委组织部向全县科级正职发放党政“一把手”选拔推荐表，由全县的科级正职以无记名的形式向组织推荐可以提拔任党政“一把手”的人选，每人限推2人，且本单位的对象最多只能推1人。
三是县级领导推荐。在干部调配以前，由县委组织部向全县县级领导发放意见征求函，由全县的县级领导以无记名的形式向组织部推荐可以提拔任党政“一把手”的人选，每人限推4人。
推行党政“一把手”选拔三级推荐制，克服了推荐中的偶然性和人为因素，增强了推荐工作的可信度，有效地提高了民主推荐的公正性和准确性。在2007年3月份的干部调配中，走上党政一把手领导岗位的6名人选，都是在三级推荐中推荐票数比较高，且考察中反映突出、工作业绩比较明显的。