“饭碗”端得牢 荷包鼓起来

我市已培育25个劳务品牌，相关从业人员超百万人

本报讯（株洲晚报融媒体记者/何春林 通讯员/颜小波 朱舜） “炎陵黄桃工”赋能乡村振兴，带动8万名村民在家门口就业；“醴陵陶瓷工匠”为陶瓷产业工人提技能，人均增收超过30%……全国劳务协作暨劳务品牌发展大会上，我市分享的《擦亮特色劳务品牌 绘就高质量就业幸福底色》“株洲经验”获得阵阵掌声。

谈经验

聚焦特色产业优势育品牌

劳务品牌培育是“十四五”时期人社部门的重点工作之一。从2021年开始，我市已连续4年开展劳务品牌培育工作。

如何培育？我市闯出了一条适合自己的“路子”：聚焦先进制造业等培育技能型劳务品牌；瞄准家政服务等培育服务型劳务品牌；依托特色农产品加工等培育保障型劳务品牌。

目前，全市已建成25个特点鲜明、技能突出、带动就业能力强的劳务品牌。其中，“株洲轨道交通装备制造工”等技能型劳务品牌15个，“炎陵黄桃工”等保障型劳务品牌5个，“渌口家政工”等服务型劳务品牌5个。

“株洲新希望铆焊工”是我市首批五个劳务品牌之一。“我们有自己的培训基地和精通铆焊教学的‘双师型’师资队伍，为学员打通了培训领证即上岗的‘直通车’服务。”“株洲新希望铆焊工”劳务品牌负责人文政介绍，公司立足制造业，与中车、三一重工、中联重科、比亚迪等200余家省内外知名企业签订合作协议，累计培养行业急需的技能人才2万余人。

长期以来，技能人才缺乏牵掣了醴瓷产业的发展与壮大。2021年，市人社局将“醴陵陶瓷工”认定为市级劳务品牌之一。醴陵以“弘扬工匠精神，推动产业发展”为目标，以覆盖全陶瓷产业链的技能培训为抓手，建立了“行业领军人物＋陶瓷名师＋理论老师＋实训老师＋行业工匠”五位一体的师资库。目前，以黄小玲、徐曼冰、丁佳富等大师为引领，培养了一批批陶瓷彩绘、成型等培训名师；培育了一批批技术扎实的陶瓷产业工匠。

市人社局相关负责人介绍，劳务品牌培育过程中，我市不断强化职业院校、建设单位深度合作，通过组建产业学院、企业培训中心、“双师”工作室等，开发了陶瓷成型、服饰设计、铆焊等10余个规范化培训项目，开展订单式、定岗式、定向式特色培训4万余人次。

看效果

稳就业和增收是硬道理

劳务品牌好不好，结果导向最直观。

全国劳务协作暨劳务品牌发展大会成果展现场，我市推荐的“醴陵陶瓷工匠”“芦淞服饰人”两个劳务品牌展位前，与会代表们纷纷拍照打卡。

“一艺在手，吃喝不愁，长期在外打零工的我深刻体会了手艺的重要。”邓雨参加了“醴陵陶瓷工匠”培训班，取得合格证书后顺利入职华联瓷业，工作一年后被提拔为班长，年收入6至8万元。

“公司产品合格率较以前提高了3个百分点，我们尝到了甜头。”陶润实业是“醴陵陶瓷工匠”劳务品牌建设单位，公司负责人文智勇说，公司每年有2000人次参与“醴陵陶瓷工匠”在岗培训，“职工技能提升了，薪酬待遇涨了，我们产品质量更高了。”

炎陵黄桃是名副其实的“致富果”，全产业链综合产值达到35亿元。2022年，市人社局将“炎陵黄桃工”认定为我市劳务品牌，从资金、政策等方面给予扶持，组织村民进行技能培训、创业培训，帮助村民就近就便就业创业。“有的村民直接在自家园子里直播带货，有的村民开起了个人网店或注册了企业网店，有的村民开设民宿，做起了‘黄桃采摘+避暑康养’‘黄桃采摘+亲子研学’生意。”炎陵县人社局局长刘芳平笑道，“炎陵黄桃工”实实在在带动了村民就业与致富。

“芦淞服饰人”探索“数实融合”就业模式，线上线下吸纳10万人就业；炎陵黄桃产业链上经营主体万余户，“炎陵黄桃工”带动8万余名村民在家门口就业；“炎陵黄桃工”人均增收20%；“醴陵陶瓷工匠”人均增收超过30%……目前，全市25个劳务品牌相关产业从业人员达100万人。