百万薪“愁”引纠纷 多方力量共化解

本报讯（株洲晚报融媒体记者/周圆 通讯员/邓静如） “谢谢你们为我们‘撑腰’，大伙不用再到处跑了……”。9月27日，拿到法院裁定书后的老陈向醴陵市人民法院熊伟平法官连连道谢。

2018年2月至2024年7月间，包括老陈在内的15人在醴陵市某建材公司从事矿山生产、协调、经营等工作。后经结算，该公司应当支付老陈等人工资共计180余万元。但因公司经营不善，一直拖欠不给付工资。为要回“血汗钱”，老陈等人走上了讨薪路。老陈等人分别找到村委、镇政府、醴陵市劳动保障监察大队反映该情况。醴陵市劳动保障监察大队了解到这一情况后，考虑到该案件涉及工人人数较多，欠薪金额从两万到二十四万元不等，且双方当事人之间互不信任，矛盾十分尖锐。

于是，醴陵市劳动保障监察大队及时与醴陵法院联系，希望提供更为有力和专业的法律支援。醴陵法院速裁团队法官了解案情后，认为案件事实清楚，证据确凿，且尚能联系到双方，案件具有一定的调解基础，便决定组织多方力量共同进行调解。

调解过程中，法官找准争议焦点，讲明法律关系，释清法律法规，与劳动保障监察大队和板杉镇人民调解委员会一起，耐心细致地做双方当事人的思想工作，逐步缓和对立情绪，坚持情理与法理双管齐下，最终当事双方消除分歧，达成和解。同时，为确保调解协议顺利履行，法院又通过“诉前调解＋司法确认”的方式，对调解协议进行了司法确认。

“法官，老板以前也承诺过，但从来没给钱，这次会不会……”“老陈，这次不一样了，法院对你们的调解协议进行了司法确认，你们拿到的《民事裁定书》具有强制执行力，法院会一管到底，你放心！”至此，涉及15名工人的百万劳务工资纠纷由醴陵法院联合醴陵市劳动保障监察大队、板杉镇人民调解委员会成功调解，并实现了“当场调+当场确”，以高效便捷、零诉讼费、对抗性弱的方式化解了群众“忧酬烦薪”事。

今年以来，醴陵法院创新工作方式，积极与劳动保障监察大队联动，将诉调对接的“调”向前延伸，强力保障劳动者合法权益，联动化解劳动者讨薪纠纷已达5起，涉及60余人，切实维护了该群体的合法权益。