醴陵市和芦淞区“打了个样”

本报讯（株洲晚报融媒体记者/何春林 通讯员/谈青） 近日，我市召开全市就业工作推进会，醴陵市、芦淞区分享了促进劳动者高质量充分就业的好做法与经验。这两个县市区有哪些高招？

醴陵市：帮劳动者吃上“手艺饭”

在醴陵，陶瓷产业和陶瓷技能人才培育是绕不开的话题。目前，醴陵陶瓷产业链上下游企业757家，从业人员近20万人，年产值突破700亿元。今年以来，该市开展补贴性职业培训23期，培训748人次，开展社会化职业培训946人次，为675家企业发布21000余个招聘岗位，达成初步就业意向人数2672人。“醴陵陶瓷工匠”被省人社厅评为省级劳务品牌。

如何帮助劳动者实现高质量就业？醴陵的经验是通过举办职业技能比赛、开展职业技能培训，帮助劳动者实现技能提升，端上“技能碗”，吃上“手艺饭”。

9月4日至6日，株洲市第二届陶瓷产业职工职业技能大赛在醴陵开赛，199名陶瓷技工同台炫技。在陶瓷创意彩绘比赛现场，参赛选手刘瑞雪先用管子吹出泡泡，借助泡泡的破散，在瓷盘上“画”出月球表面凹凸不平的肌理效果，然后用喷枪进行上色，补充细节。这种非传统的创作令许多观众耳目一新。

“感谢大赛为我们提供了比武平台，帮我们提高技艺。”刘瑞雪说，醴陵类似的技能比赛有很多，从业者很积极，大家都希望通过比赛提升技能，实现升职加薪。

比赛获奖者将被纳入醴陵市人才库，还会被优先推荐参评“株洲市五一劳动奖章”“醴陵工匠”，以及醴陵市“青年岗位能手”“巾帼建功标兵”等荣誉。

前些年，邓雨结束了在外地打零工的生活回到醴陵，报名参加了当地人社局组织的培训班，取得合格证书后顺利入职醴陵华联瓷业。“前年被提拔为班组长，年收入约8万元，在家门口上班，照顾家人很方便。”邓雨说，厂里有不少从外地返乡就业的同事。

芦淞区：“三微平台”服务精准就业

日前，第三届湖南省公共就业服务专项业务竞赛成绩揭晓，芦淞区选送的“三微平台”就业服务获全省优秀就业服务成果二等奖。此次推进会上，芦淞区人社局工作人员展示了“三微平台”的做法与成效。

“三微平台”是指就业服务微网格、主题招聘微市场、政策宣传微课堂。具体做法是从优化基层服务层面出发，通过提供精准就业服务，帮求职者找工作，助企业招工。

前不久，湖南工业大学大三学生小雅和同学在芦淞服饰市场逛街时，找到一份工作。当天，该区人社局在服饰市场商圈组织了一场招聘会，提供了服装设计师、普工、带货主播等岗位。

“逛个街就找到了一份兼职，很开心。”小雅说，这份工作没有固定上下班时间，适合在校学生。接下来，她会利用课余时间拍一些短视频，通过抖音直播帮客户销售服装。

该区开展了以网格员为主，街道联点干部、楼栋长、志愿者共同参与的就业摸底行动，并整合工商、社保、公安、劳动用工备案等数据，摸底发现了9万名劳动力。并将这些劳动力的就业、培训需求等信息纳入就业信息数据库，以便提供精准服务。目前，该区已设立就业服务微网格124个，基本实现微网格全覆盖，通过微网格服务重点群体3800余人，其中高校毕业生近300人。

该区还依托贺家土夜市一条街、何家坳文艺巷、董家塅航空夜市，创建了3条“就业创业示范街”，打造各类主题招聘微市场7家。在示范街，除了开展各种主题招聘会，还提供就业失业登记、职业指导、创业指导与培训等服务。依托上述阵地，该区累计举办招聘会及政策宣讲活动40余场，收集并发布岗位信息2.6万个，举办招聘会24场，提供岗位21395个，达成就业意向3818人。