起草国标的检测工匠

谢喜清在做滴定分析。 企业供图

尽管今年已经52岁，但株冶集团质量检测中心化验室原料分析站副站长谢喜清依然保持着一股子不服输的拼劲。

作为检测行业的一名排头兵，她在自己的工作领域里不断开展科技创新，接连取得优异成绩，更在湖南有色第一届职工职业技能竞赛（化验工）比赛中技压群雄，一举夺得冠军。

52岁仍积极参赛

参加工作30多年，谢喜清一直奋战在化验战线，精益求精，追求没有最好只有更好。

52岁的年纪，或许对很多人来说已经不再积极追求上进，但谢喜清依然干劲十足。这不，面对湖南有色第一届职工职业技能竞赛，谢喜清充满激情不服“老”，第一个报名。

报名成功后，她开始积极备战，制定好每天的练习计划。尽管只能在做完生产样、下班以后才能开始练习，为比赛做准备，但她仍然每天坚持，几乎天天披星戴月回家，直接累倒在床上。对谢喜清来说，不到比赛最后一刻永远没有闲暇时间，刷题库、做样品，最终，她在比赛中一举夺冠。

“善于学习、勤于钻研”是同事们对谢喜清的一致评价。自她参加工作起，通过研读化验员读本、网上查阅资料、向同事请教等方式不断充实自己，并在一次次的操作实践中总结经验、不断提升。为了确保数据的精准，她经常利用下班后的时间，苦练洗涤、称量、转移、滴定等每一个环节的测试手法，很快成为质检中心的“化验能手”。

因理论知识扎实又具备较强的分析和解决问题能力，她积极参与10多项国标、企标起草验证工作。2020年，她负责起草的《铜冶炼烟尘化学分析方法》获中国有色金属标准化技术委员会颁发的优秀技术标准二等奖。

多年以来，谢喜清作出的分析检测结果，合格率持续保持100%，仲裁胜诉率100%、优秀率98.5%以上，多次在公司技能比武中荣获第一名，将自己炼成了有色行业内的知名工匠。

自己行也要让别人行

2018年底，公司产业转移转型，株冶有色公司搬迁至水口山，质检中心化验室也进行了精简，由之前的11个站组精简为原料、中控、成品3个站，108个人缩编为45个人，27名零基础“冶炼工”转型至“分析检测岗位”。

一张白纸画蓝图，又要保证生产任务和产品质量稳定，难度可想而知。

谢喜清等分析检测核心骨干拧成一股绳，配合中心从人才培训入手，分区负责，包干到人、因人施教、方法共享，从基本操作动作、基本操作要领开始一步步教，反复地练，不达标准要求不下火线。通过三个月的艰苦努力，27名零基础“冶炼工”全部实现达标转岗。

谢喜清用心用情用力带徒育才，近年来教导培养二级检测师2人、一级检测师1人，一专多能员工6人，2023年“衡州工匠”1人。

难啃的课题放心交给她

锌精矿分析是原料分析站的主要工作。2019年，锌精矿主成分的一次对杯合格率很不理想，造成质量异议较多，由此带来的样品化验增量，让质检中心一度人员紧张。

谢喜清带领站组人员，沉下心来，仔细研读分析方法，逐个分解操作步骤，最终形成精细化操作模板。2020年，谢喜清牵头，在中心、室领导指导下，制定“四化”先进操作法，即标准化、规范化、可视化、精细化，通过优化对标和操作规范化，将关键细节可视化呈现，直接推动了质检中心检测精细化程度提升。2020年以来，原料分析班组分析检测结果合格率持续保持100%，仲裁胜诉率100%、优秀率96.5%以上。

2022年底，为全面提升公司辅材分析检测能力，谢喜清作为主要技术负责人，带领大家攻关新难题。从各种辅材分析方法调研、任务落实、方法起草验证优化审定、正式定稿，到培训实操、比对检验，每个环节严格把关。经过一年来的不懈努力，公司辅材分析检测能力由2022年的20种，提高至2023年底的32种，铁粉、锰粉、精石灰、活性炭批批检验，全面实现了辅材辅料“样样能检、样样精检”。

谈到未来，谢喜清表示：“以后的日子里，要继续在化验事业里发光发热，为公司高质量发展添砖加瓦。”

株洲晚报融媒体记者/高晓燕 通讯员/王敏 黎继志