共享家政，你能接受吗？

株洲晚报融媒体记者/易楚曈

父母独自上医院就诊，儿女放心不下，想请陪诊师找不到人；住家保姆只需给雇主做一顿饭，其余时间是否能外出“兼职”？近日，“共享阿姨”的用工模式在我市家政行业崭露头角。

“共享阿姨”，是雇主结合自身实际用工情况，将家政阿姨与其他雇主“共享”，或家政阿姨与雇主达成协议，外出再做一份兼职的家政用工模式。

雇主减负，阿姨增收

7月14日7时40分，家政阿姨雷桂花（化名）给李女士做好早餐、送完小孩后，准备骑车前往不远处的华晨国际小区，去给另外一户雇主做家政。

“做完早餐、孩子上辅导班后，我的时间就空出来了，闲着也是闲着，就兼了一份职。”雷桂花说，另外一家雇主要求简单，上门给老人家做一顿午饭，并不会耽误服务原雇主。

李女士也认为，她们家是双职工家庭，又有两个孩子在读书，经济压力本就大，“家政阿姨在外兼职多挣钱，这样也减轻了我们负担。”

雷桂花粗略算了一笔帐：每月李女士住家保姆3000元，再加上“兼职”的2200元，她的月收入也有5000多元。

“两边雇主的活儿都不多，时间又能兼顾得来，挺好的。”雷桂花说。

家政“共享”往多元化发展

株洲市花开堂家政服务有限公司负责人刘婵婵告诉记者，随着居民消费结构转型，家政市场需求也随之变化，家政“共享”业务也朝着多元化、个性化方向发展。“现在很多客户需要是能陪诊、收纳或上门厨师的家政阿姨。”刘婵婵介绍。

“80后”家政人员易女士是天元区许女士家的住家保姆，也是一名陪诊师。“许女士子女在外地工作，每周末我只需给全家做两顿晚饭；其余时间均自行支配。”为此，易女士接下公司派给自己的陪诊业务。

“陪诊内容包括挂号、取报告、购药等，时薪50元到100元不等。”易女士直言，只做住家保姆一个月才3、4千元，如今能多挣钱，还能走出小区，感觉挺自在。

“共享”权益保护受关注

“保姆与雇主签订服务协议后，其劳动时间视为被购买，原则上是不允许出去兼职。但部分雇主支付的劳动报酬达不到家政人员预期，双方又达成协议，允许由家政公司派单服务其他对象，这样既减轻原雇主经济压力，又提高了家政人员工作饱和度。”刘婵婵说。

对于家政“共享”新模式，部分市民表示支持和欢迎。何先生认为，只要能满足自身需求，保证服务质量，他并不反对家政阿姨出去“兼职”。

“‘共享’过程中，双方是否有合同保障自身权益，阿姨又是否持健康证上岗？”市民曾女士对家政“共享”中的权益保障和健康安全提出担忧。

今年10月，株洲市花开堂家政服务有限公司试运营的App将解决上述疑虑。“家政人员登录注册，输入简历、健康证等数据，客户就像‘滴滴打车’一样随时下单，大数据匹配双方需求，平台自动产生电子合同，约束双方行为，保护彼此合法权益。”刘婵婵说。