“老旧散弃”小区成了幸福小区

株洲晚报融媒体记者/邓伟勇 通讯员/杨纯

退休干部进小区后，小区变美了、开始分红了、治理完善了……在株洲，退休干部党员正在发挥余热，成为基层治理的重要力量。

去年以来，市委老干部局向全市退休干部党员发出“银发聚力·小区共建”倡议，响亮提出“银耀株洲·治理有我”的行动口号，组织引领万余名退休干部党员回归社区，直通基层治理“神经末梢”，实现基层治理与退休干部党员作用发挥的同频共振、互融共进。

搭建平台，退休干部有了用武之地

2023年10月，重阳节前夕，市委老干部局牵头成立“银耀株洲”志愿服务总队。不到一年的时间，各县市区、市直单位及涉老组织纷纷响应，以组建分队的形式加入。截至目前，已有30余支分队、50余个志愿服务项目、8000余名退休干部投身其中。

天元区以“1+4+N”（1个老干部服务中心、4个社区基层站点、N个老党员互助服务网络）模式搭建“红霞映天元”党建平台，汇聚全区3100余名退休干部党员参与基层治理。

荷塘区聚焦“支部委员会+业主委员会+居民代表（楼栋长）+志愿服务队”四方合力，引导4000余名退休干部党员以参加其中一个或多个“队伍”的形式推动全区基层治理力量高效联动。

他们进小区任党支部书记、业委会主任，发挥“头雁效应”；加入小区幸福邻里志愿队，发挥余热当先锋；参与老旧小区改造，瞄准“小切口”，做实基层治理“大文章”，凝聚起建设幸福株洲的澎湃力量。

党建引领，一批党建品牌形成特色

不少退休干部小区党支部书记、业委会主任“一肩挑”，带领小区换新颜，“交叉任职”引领治理新风尚。

荷塘区宋家桥街道芙蓉社区铁四院小区，是一个基础设施陈旧、整体环境落后、居民生活不便的老旧小区，违章搭建严重，消防通道不畅，部分区域臭气熏天。

退休干部周友贵担任小区党支部书记、业委会主任，探索以党支部为核心，支委会、自治委员会为主体，搭建党群连心服务站、社会组织服务站、群众兴趣社团联络站，建立定期议事、弘扬文明新风、矛盾纠纷调解、“传帮带”四种机制，与小区党员、居民一道，探索出独具特色的“1234”工作法，使铁四院小区从一个“老旧散弃”小区逐渐蜕变成全市有名的幸福小区，小区党支部也获得全市“五星小区党支部”荣誉称号。

在市人民检察院，离退休干部第一党支部书记李家凯，第二支部副书记彭建军兼任检察院小区党支部支委，并依托市人民检察院“美在金秋”老党员之家阵地实现资源共享、场地共享、活动共享。通过支部联建，在小区联合开展了“幸福邻里节”、读书会、消防安全演练、铲雪行动、文明创建、节能宣传进社区等活动，将党的政策、法律知识、文艺演出等送进小区、走进群众家中。

党建引领下，一批党建品牌渐渐形成了特色。芦淞区曹塘坝社区火电小区退休干部党支部，联合小区业委会打造了“红色银领 和美火电”党建品牌，解决小区居民急难愁盼问题。其中，通过为小区298户家庭建立健康档案，打造家门口的“关爱驿站”；通过物业管理良性循环，每年结余管理费5万余元，以免交两个月物业费的形式返还给居民。