她们是妈妈 更是自己

易思敏说，这是她的高光时刻。 受访者供图

株洲晚报融媒体记者/成姣兰 刘芳

又是一年三八妇女节。

随着时代的进步，女性的社会地位发生了翻天覆地的变化，越来越多的女性被看见。今天，我们将视角聚焦至“妈妈们”。

当女性进入到“妈妈”这个角色，她们通常要面临多重角色的挑战。她们追求事业成功、自我提升的同时，对家庭和孩子的重视也让她们有了更丰富的人生追求，对人生成功的定义也更多元化。她们是妈妈，也是自己。

A

公司标准化改革

家庭企业化管理

35岁的易思敏，是株洲钻石人力资源管理服务有限公司（以下简称“钻石人力”）的新任接班人，也是3个孩子的妈妈。在她看来，女企业家和妈妈，都是重要职业。两个不到三岁的双胞胎，一个不到一岁的小崽，在外人眼里，她是一个妥妥的超人妈妈。

接班与生育并轨进行

管理一个1.7万人的公司，和3个小孩的家庭，她是如何做到的？

“公司标准化改革，家庭企业化管理。”易思敏说出她的绝招。

10年前，她进入母亲晏小玲创办的钻石人力，从企业管理咨询培训、职业技能培训周边业务学习，不断沉淀接班的能力。去年，易思敏正式扛下企业发展的大旗。

10年接班路，前期有母亲耐心陪跑，后期则迎来了她自己的生育任务。

“四年前刚想要接班就怀孕了。”易思敏苦笑道，也到了必须生育的年龄了。生完宝宝不到五个月，她就带着保姆和一对双胞胎踏上外出学习之路。课间小歇的时间，她就回到房间拔奶，再由保姆逐个慢慢喂。

为何不等断奶后再出去？“我知道要交班了，也清醒地知道要怎么交班，不能以孩子为借口。”在她看来，生孩子的任务已经完成，她必须往前走。

在不断地学习过程中，她也逐渐与母亲在管理上达成共识。她说，整理学到的理念，再反观公司的问题，就会找到突破口。她跟母亲创业时说干就干不同的是，看到找到方法后，她不会立刻下结论和着手干，而是持续地去学习，不断将知识与企业问题内化融合，新的理念逐渐连接成网，形成新的体系。

正准备正式接班时，二胎来了。这时，已经容不得她休息了。易思敏说，已经五个月身孕的她，跨年夜都在熬夜搞责任状。去年，怀有身孕的她上海、深圳、长沙等到处跑，学习先进管理经验。可以说，接班的过程，是与二胎的生育同时进行的。

目前，她已启动公司的标准化改革，并同步配套薪酬绩效管理、专业服务技能提升、企业文化升级等多项改革措施，企业不断脱去中介的外衣，孵化裂变新业务，产业链条已清晰可见。

孩子和工作

总有一方给你成就感

孩子呢？忙碌于公司内外事务，如何兼顾孩子的教育？

易思敏笑言道，孩子让她变成了时间管理大师。“带娃就尽情带娃。牵绊太多反而什么都干不好。”她表示，自己并不执着于所谓的精英教育，而是希望通过言传身教帮助他们树立正确的三观。在婴幼儿期，跟保姆的配合度很大程度上决定了她的自由度。

家庭企业化管理，是她保运转的关键。

“在家也是管理着一个公司，如果我要加班，要提前确定保姆能不能加班。”她坦言，能够在工作和孩子间自由切换，是以牺牲自己所有娱乐时间为前提的。只要一有时间，首先考虑的就是带娃去哪里玩。她认为，孩子需要的是高质量的有效陪伴。

在她看来，孩子也给予女性更多的工作能量。

“在工作很焦灼的时候带带娃，缓一缓又会有新出路。”她觉得，关键是要拥有正向的思维，工作累了切换到生活，专注工作又成为生活的宣泄口。“总有一方能给你成就感，没有不可调和的事情。”

短短三年间，接班与生育两大难题，竟在不知不觉中游刃而解。

B

退股辞职

只为照顾好两个娃

湖南大学研究生毕业，早教机构合伙人兼园长，好胜要强的她，今年选择了当全职妈妈。

有报道称，小孩上小学三年级，是全职妈妈放弃工作的普遍节点。今年，黄洁的大崽正好三年级。

其实，全职的纠结，从大崽出生时就开始了。

为何要全职？

家中老人不给力，几乎是所有全职妈妈普遍面临的困境。黄洁公婆家住北方，自己妈妈性格大条，也只能应急照应，丈夫常年出差。照料一家的任务，都压在了她一人身上。

随着2020年老二的到来，全职的需求变得更加突出。

“自己从小并没有受到很好的照顾，所以想要孩子的童年更圆满一些。”黄洁说。

为何又迟迟难以下决定？

这又是所有城市女性、特别是高知女性的又一痛点。自己论能力论眼界并不比男人差，社会一波又一波的离婚潮、诸多女性不友好因素强加的未来恐慌，让女性不敢轻易停下。

“只有未来掌握在自己手里，才能有安全感。”黄洁说，这一理念直到今年才慢慢消减。论其原因，有与老公十余年感情的底气，更是对自己能力再认识。

随着小儿子不断长大，自己所在的早教机构已不再能满足带娃和工作的双重便利，加上行业的寒冬已然来临，去年11月份，她毅然从早教机构撤股辞职。今年，3岁多的小儿子也进入幼儿园。她笃信，过几年两个儿子长大一点，她一定有东山再起的能力。

全职妈妈如何应对未来的不确定性？

“给自己积攒随时复出的能力。”作为学前教育从业者，黄洁有着底蕴深厚的儿童发展与教育知识。尽管刚进入全职，她亦全面进入新的学习阶段。

“目前的阶段是学习带好两娃的知识和技能，修炼内功，活好当下。”黄洁始终认为，养育是父母最重要的天职，家庭必须有分工，才能良性运转不内耗。作为现代女性，适当屏蔽外界纷繁的信息，修炼定力和内功是最重要的功课。

她觉得，如果失去培育孩子的黄金十年，再想弥补将成未来难题。既然会预料到难题，为何不现在解决掉。

C

努力工作

为孩子更为自己

对张璐璐来说，有了孩子后，生活来了个180度的转向，但她欣然接受这样的挑战，并由此确立了新的志向。

35岁的张璐璐是一名文字工作者，加班是家常便饭。“由于工作原因，丈夫被调离居住的城市，只能一个月回来一次。”张璐璐告诉记者，以前自己手无缚鸡之力，现在生活造就了她，提油、搬米、扛桶装水无所不能，真是“女本柔弱，为母则刚”。

在职场上，她也时时提醒自己是当妈的人了，必须肩负责任，勇往直前。

有一次晚上需要加班，于是，张璐璐接了放学的孩子去游乐场。“他在城堡里玩耍，相对安全，我就守在门口用笔记本电脑写材料。”张璐璐说，职场女性比想象中要艰难，常常顾此失彼，往往只能咬牙权衡利弊，坚持下来。

由于张璐璐工作时间的不固定性，孩子放学后也经常“居无定所”，有时候在办公室陪着加班，有些时候寄托在邻居家。想到这些，她安慰自己，“孩子的适应能力还挺强。”

有一次加班到九时多，经过神农城，宽阔的街道上，路灯很亮，神农塔上灯光灿烂，张璐璐就想，“我上班努力工作，也是为了给自己的孩子做个榜样吧，要让他知道，妈妈有能力跟爸爸一起努力，让我们的生活变得更好。”

张璐璐说，每一位母亲的内心里都藏着坚韧的力量，为了孩子，为了家庭，更为了自己的人生，祝愿每一位母亲都可以乘风破浪。