集团导师结对助力，要擦出更亮的教育火花

◀结对教师登台亮相。 通讯员供图

本报讯（株洲晚报融媒体记者/戴凛 通讯员/吴育珍 李婉阁）3月9日，芦淞区新进教师岗前培训启动仪式在二中枫溪学校初中部举行。35名新进初中教师中，研究生学历的达到19名。与以往不同的是，此次培训计划长达2个月，既有系统的理论学习，还有二中教育集团导师“手把手”的结对式跟岗实习，以确保这批新教师高标准、高质量落位。

新进教师中，研究生过半

春节刚过，芦淞区教育局就马不停蹄地启动揽才计划，由局领导带队赶往湖南师大、华中师大等知名师范类高校纳新。

目的很明确：今年秋季，芦淞区与株洲市二中高质量打造的二中枫溪学校初中部，又将开启“新初一”招生。尽早谋划，以确保新学年、新教师高质量衔接。

“招考非常顺利，在最初报名者中，就有三分之二为研究生。”芦淞区教育局人事股股长陈婷透露，该批次计划招收35名初中教师，吸引了近200人报名。报名火热，正是看中了芦淞区的教育实力与良好的发展前景。又一批年轻高素质的青年加入，将为芦淞教育增添新的活力。

在3月9日举行的芦淞区新进教师岗前培训启动仪式上，二中枫溪学校初中部校长张艺寄语新进教师，在芦淞这片热土上打拼出无愧于人生、无愧于时代的骄人业绩，在教书育人的新征程上留下奋斗足迹，书写人生辉煌。并希望每一位新进老师勤于向导师们学习，多听，多看，多请教，做到心中有教书育人的大方向，眼中有日常教学的小细节，每天都感受到成长的力量。

发挥集团化优势设置结对导师

据了解，学校除了为新进老师提供了良好的工作环境，制定了合理的岗前培训计划，还为每位新进老师安排教学、班主任和行政导师。在培训启动仪式上，实习老师在现场签订了新进教师导师制培养协议书。以引导其发挥专业所长，使岗前培训有计划、有目标、有标准、有评价，确保每一位新进教师在实习岗位上真正学有所得。

记者了解到，不仅有二中枫溪学校初中部经验丰富的老教师与新教师结对，市二中教育集团还充分发挥集团化办学优势，安排新教师与市二中初中部教师进行结对。

陈婷表示，去年刚投用的二中枫溪初中部从初一开始招生，还未开设物理课。所以新进的物理教师，专门前往市二中初中部进行结对实习。

张艺说，二中枫溪学校初中部将发挥集团办学优势特色，加强师资队伍建设，在实践中不断强化岗前培训的规范性和创新性，落实落细新进教师岗前培训的各项工作举措，让新进教师尽快适应新的工作环境，熟悉教育教学要求，尽快熟悉专业业务，有效缩短成长周期。同时，学校还特邀二中集团导师进行常规课听评活动，为其他青年教师提升专业素养助力。

高质量建设二中枫溪学校

“会认真观察带教师傅的课堂教学和管理班级的方法，认真学习他们的长处，从模仿他们的课堂，到逐步形成自己的教学风格。”几天来，新入职语文老师吴奕灿都会与结对导师跟班学习，坚持每天写听课记录，每周写心得感受。她说，会珍惜这样的学习锻炼机会，并以此为平台，不断发展自己。主动参与到各类活动中去，在实践的过程中提升自己。

芦淞区教育局表示，将进一步提高芦淞区新进教师教学、教研水平的提高，努力培养一支师德高尚、业务精良、创新实干的青年教师队伍。

根据芦淞区主要工作预安销号制度，“提升二中枫溪学校办学质量策略”已被列入该区教育局今年第一季度的重要工作事项，目前各项工作均在有条不紊地推进中。