一名高校毕业生的“升职记”

本报讯（株洲晚报融媒体记者/何春林）高校毕业生刚出象牙塔如何求职？企业青睐哪种应届毕业生？昨天上午，某国企人力资源专员小黄分享了自己的经历。

“欢迎大家选择株洲，与我们一起追求梦想……”昨天上午，坐在直播带岗宣讲台上，小黄活力四射，话语极具感染力，瞬间获得了不少粉丝。

实际上，从刚毕业时的懵懂到职场小白再到独当一面，小黄才入职三年。“90后”小黄三年前毕业于省内一所本科院校。毕业前，和很多同学一样，他并不急着找工作，总想着去北上广等大城市闯一闯，总觉得每月三四千元工资太低，自己完全可以拿得更多。“理想很丰满，现实很骨干。”小黄笑道，走出校门后发现找一份专业对口、预期待遇的工作相当不容易。

经历两三个月待业期后，小黄决定调整心态重新出发。这一次，学计算机专业的小黄不再苛求专业对口，而是应聘到了某国企湘潭区域做销售，虽然待遇不高，但该岗位对专业没有什么要求，收入与销售业绩挂钩明显。约一年后，小黄利用口才特长和在职场学到的新知识新技能，抓住公司业务调整风口，当起了主播，干起了直播带货。

“直播带货主要是下班后时间，碰到‘6.18’‘双十一’等旺季，经常要凌晨才下班。”小黄说，说不累是假的，但也学到了更多技能，从而获得了发展机会。业绩突出的小黄被集团公司相中，去年将其从湘潭调到了株洲，担任人资招聘专员，待遇比刚入职时翻了一倍。

“一是要努力学习提升自己，二是勇于展现自己，三是要坚持。”小黄说，很多应届大学生，往往在一个岗位上干一两个月，觉得待遇低、工作累就放弃了，实际上进企业会有三个月的实习期，这就需要大家坚持下去。同时，企业都会针对应届大学生提供入职培训、职业规划，大家要主动抓住这样的机会，努力学习提升自己。另外，应届大学生要利用企业提供的平台展现自己的特长，不管是写材料、还是主持，又或者是文艺与体育，往往会获得更多的发展机会。

找工作是否要强调专业对口？小黄说，对于应届毕业生来说，找到自己兴趣所在，发挥自己的职业特长才会有更大成长。