见证株洲工业转型升级的阵痛与蝶变
策划/邱峰 执行/株洲晚报融媒体记者 李军
“《株冶报》（2005年更名为《株冶人》）有如呱呱坠地的婴儿。我们恳切地期待着读者的哺育和帮助，积极为本报撰稿，多提批评意见，使这一新生婴儿健康成长。”1987年7月1日，株洲冶炼集团股份有限公司（简称株冶）的前身株洲冶炼厂，发行了内部报纸试刊第一期，编辑部在头版的《致读者》里，写下了上述话语。
一晃眼，这个“婴儿”今年已35岁。
1956年建厂的株冶，几乎与株洲“同龄”，见证了株洲工业发展的辉煌。而《株冶人》诞生于“改革的年代”，35年来，记录自身开拓探索历程时，也折射了株洲的改革故事。
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厂报创建之前，株冶已经有了广播和电视台，传递自己的声音。
那时的厂矿就像个“小社会”，学校、医院、电影院等生活娱乐设施，围绕着生产构建，几乎不出厂就能满足一切所需。一个厂拥有自己的电视台与报纸，在那个年代不是什么稀奇事。
被返聘回企业参与《株冶人》采编事务的刘杰记得，1985年他被分配到株冶三分厂贵金属车间时，每天都能听到广播、看到电视，了解厂里的大小新闻。“为了照顾上晚班的职工，第二天还会重播。”他说。
株冶退休职工徐夺，曾担任过厂报的总编辑。刚进厂报编辑部时，他主要负责副刊版面。据他回忆，创刊之前，为了让七名编辑人员掌握专业采编技能，厂里还组织大家到当时的《株洲日报》培训了一个月。
相比上世纪50年代创刊的331厂《工人导报》，株冶的厂报不算早。但从试刊第一期的《致读者》来看，它对自身定位及功能，有着清晰认知。《致读者》里说，这份厂报是“具有企业特点的专业性报纸”，“中心任务”是“立足本厂、面向职工、提供服务、加强指导”。
厂报常规设置对开的四个版面，每周五出刊，头版是要闻，二版刊登生产经营稿件，三版是党建及理论文章，四版是副刊作品。可以说，版面设置思路正如试刊的《致读者》里所说，“把指导性、服务性、娱乐性熔为一炉”，致力于做宣扬厂矿改革探索与生产经营状况的“号角手”，反映职工心声与愿望的“贴心人”。
试刊第一期后，厂报在职工及家属中获得热烈反响。当时，报纸会被直接发放到班组车间、职工宿舍以及生活区的职工家里。“每期一出来，大家争相传阅，有时候发放稍微迟了一点，还会有人打电话到传达室来问为啥报纸还没来。”刘杰笑着说。
记录了诸多开拓奋进的故事
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因为诞生在改革的年代，《株冶人》试刊第一期的《致读者》开宗明义：“坚持改革、开发、搞活的总方针总政策，义不容辞地为时代弄潮儿提供舞台，为开拓、进取、探索、奋斗推波助澜。”
厂报出现之前，株冶经历了一段艰辛却辉煌的“创业史”：1956年深秋，来自五湖四海的数千名建设者汇聚株洲北郊的甑皮岭，大家风餐露宿、肩挑手扛，在一片荒芜之地建起一座铅锌之城，树起号称“亚洲第一高”的工业烟囱，创造了多项“全国第一”。
而在改革开放的年代，《株冶人》则记录了诸多开拓奋进的故事。
株冶创办厂报的1987年，株洲被国务院确定为全国企业劳动、人事、工资制度综合配套改革的两个试点城市之一。为此，株洲破除“三铁”（铁饭碗、铁工资、铁交椅），大力推进企业三项制度综合改革。
作为大型国企，当时的株冶扛起责任，创新思路进行了一系列大刀阔斧的改革。刘杰记得，当时厂报上开设了“三项制度改革大家谈”栏目，作为宣传国家及省市改革政策的阵地以及集思广益、激发思想碰撞的交锋平台。
另一件推动株冶经营改革的事例，发生在2002年前后。彼时，由于工资有结余，株冶将结余资金在四川创立子公司，收购四川某矿山的采购权，进行采矿等业务。对职工来说，厂里给出了两个选择：退钱，按1:1.2的比例一次性退；入股新公司，每年根据经营情况分红。
当时，很多职工不知如何选择。《株冶人》组织人员赴四川现场采访，把收购矿山的前因后果、子公司的生产情况及发展前景、选择退钱与入股的职工的想法等，都做了深入采访与呈现。
报道一发，职工了解了是怎么回事，最终只有少部分人选择退钱，大部分人选择了入股并分红10多年，获得了更长远的收益。对株冶来说，这篇报道也助力了其在生产经营方面的新尝试与探索。
设立国家级企业技术中心、国家级实验室和博士后工作站；成功开发热镀锌合金、压铸锌、铅锑合金等系列产品；响应国家战略部署，不断转型升级、搬迁调整……多年来，《株冶人》记录了株冶的探索与奋进，也见证株洲工业转型升级的“阵痛”与“蝶变”。
是精神园地，也是人才摇篮
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创刊至今，《株冶人》已编辑出版1700余期。
35年来，这份厂报可谓职工了解公司的窗口，在精神文化产品较为稀缺的年代，也为他们打造了精神园地。
上世纪八九十年代，株冶的新员工一般住在单身宿舍，娱乐休闲方式不像现在这么丰富。一份厂报在手，职工就能及时了解公司生产经营情况，增强集体荣誉感，在“白衣飘飘”的诗人与文艺青年颇受追捧的年代，他们还能拿起笔写写文章积极投稿。
刘杰的故事便是典型。
985年，20岁的刘杰被分配到了株冶三分厂，成为一名普通的车间职工。正是因为不断为厂报写稿投稿，他逐渐成长为优秀的通讯员，不仅在厂报频频上稿，且稿件多次被省市党报采用。1988年，他入选厂里“对外宣传报道五佳”，1996年，他写的通讯更是罕见地被《工人日报》在二版采用刊登。
从这个角度来说，《株冶人》也是培养人才的摇篮。在刘杰的记忆中，曾有编辑部人员去了深圳的媒体，后来的发展也很不错。“曾经，有位领导从株冶走向更大的平台后，特意订阅了一份厂报，还说一定要记得给他寄。”刘杰说。
上世纪90年代，是《株冶人》的巅峰时期，最多时一期要印7200份。令人感慨的是，株冶搬迁后，大部分职工去了衡阳水口山，留在株洲的职工住得分散，如今编辑人员精简，印刷与发送的报纸也没有那么多了。2020年，《株冶人》由周报变为半月刊。如今，微信公众号、官方网站与厂报一起成为株冶宣传的“三驾马车”。
对此，刘杰并不过分伤感。去年返聘回来后，他采访了企业健在的、获得“光荣在党50年”纪念章的老职工，并撰写了长篇通讯刊于“最美株冶人”栏目。这个栏目于2013年左右设置，此前是没有的。
“对于关注的人来说，它一直都在，一直在与时俱进地调整与进步着。”刘杰动情地说。