23岁女主播“梦碎”直播间

株洲晚报融媒体记者/马文章

文化传媒公司开出丰厚的保底工资、包吃包住、还能免费打造形象和培训。招聘时，她轻松通过面试关，可当自己踏入主播行业，才发现不是想象中的那个光鲜亮丽的世界……

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撒网

轻松过面试关，承诺高薪保底工资

瑶瑶（化名）今年23岁，去年年底，她无意间在58同城上看到，一家名为“株洲利兴文化传媒有限公司”（以下简称“利兴文化”）在招聘抖音主播，她抱着试一试的心态投放了电子简历。

不久后，一名公司的人事负责人添加了她的微信。工作人员声称主播保底工资5000元，月薪可能过万元，包吃包住，公司免费打造形象和培训，并反复邀请她“先过来看看嘛”。瑶瑶心动了，欣然前往公司面试。

填写了个人简历表后，瑶瑶开始第一轮面试，面试官让她清唱了一首歌，拍了几张照片后，轻松通过了面试关。根据约定，新人主播每日需连续直播6小时以上，每月不得低于26天。

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入坑

月薪破万元

不过是公司“画大饼”

瑶瑶所在的公司宿舍，是由公寓增加隔断改造而成，每个人的小房间里就放了一个衣柜和一张床，主播们每天在宿舍房间里对着屏幕直播。“平时大家都关着房门直播，经常只有上厕所时才打个照面。”

对于新人主播而言，开始直播前得做足功课。瑶瑶会提前在网上看一些脱口秀节目，看一些热门话题，也会学唱几首热门歌曲与粉丝互动。

“在镜头前就是要呈现一种开心的状态。要是绷着一张脸，粉丝就不会看你的直播。”第一个月，瑶瑶确实按照合同规定时长直播。但新人主播业绩不好，此时，公司便会指导主播如何在直播中“刺激”观众消费。

这里所指的消费，就是观众通过充值金额，购买虚拟物品打赏给主播，超过一定金额可以加主播微信私聊。

和同宿舍的女孩一起聊天，瑶瑶得知彼此都收到过一些观众的露骨私信，甚至是一些过分要求，这给她们带来了不小的压力。

“太难了，好卑微。”工作一段时间后，瑶瑶发现月薪破万元不过是公司“画大饼”。

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下套

主播高薪梦遥不可及，还被反咬违规

加入公会（注：同行业间的社会组织）是每位新人主播入行的行规。公会会为主播提供服务，包括直播教学、直播场控、话术提升等，对于优质主播还会有推荐位扶持。

“新人加公会7天内可以无条件退会，7天之后就需要公司同意了。”瑶瑶告诉记者，这条信息，面试人员根本没提及过。如果主播选择不播了，想跳槽去其他公会发展，利兴文化会举报主播开小号直播，属于违规操作，导致主播无法拿到相应的报酬。

“前段时间，公司主管说当月收益差，每天直播延长1小时。”瑶瑶说，公司无故加长直播时长，她就决定不干了。当她递交辞职信时，公司负责人还极力挽留她，不断给自己“洗脑”，可自己去意已决。

“可我当初来应聘时，负责人说过不论我收益多少，都会照保底工资发放。”瑶瑶称，结算工资时，她只拿到3000余元。公司给出的解释是直播时长不够，那么次月播的提成就不发了。

瑶瑶透露，正常的抖音主播收益都是日结，该公司以要对账为由，采取月结形式。此外，当主播播满了当月之后，次月还需要播到月底公司才发工资。

记者注意到，根据双方签订的“演艺经纪合同”指出，身为网络主播，每个月必须满足相应平台给出的规定，才能拿到相应的责任底薪：比如在线时长、直播天数、礼物的收入等等，如果这些条件中主播某一项无法满足，那么是不能得到相应底薪的，只能按照提成结算。

“拖欠的工资我也不想要了，权当是一个经验教训吧。”瑶瑶告诉记者，与自己同批进来的主播有20余个，有7位新人主播均遭到了不同程度的欠薪。

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回应

是否存在违规取证难

3月23日，记者根据瑶瑶提供的公司地址，来到天元区泰山路某小区，并未找到该公司。随后，记者拨打114热线查询该公司电话，被告知没有相关信息。而记者尝试添加该公司王姓负责人微信时，也未能通过。

随后，记者向市文化市场综合执法支队反映该情况，一位廖姓负责人回复说，双方牵涉的劳务工资纠纷归人社部门管，至于利兴文化公司的运营资质有待取证调查。

随后，记者将瑶瑶的遭遇反映给市人社局劳动监察支队。相关负责人表示，双方签订的演艺经纪合同，可以视为双方存在劳动雇佣关系，至于该公司是否存在压榨员工现象，主播有没有违规，例如直播时长、观众打赏收益、线下演艺活动等都无从查证，其存在的劳务纠纷，只能双方来到执法部门做协商调解。

令人遗憾的是，记者联系到的包括瑶瑶在内的4名主播，均已辞职，并表示不想为这点钱“折腾”。

5提醒

一定要签订正规的书面劳务合同

北京市隆安（株洲）律师事务所杨柳律师建议，求职者在与平台或者经纪公司合作前，一定要签订正规的书面劳务合同，并在签订合同前认真阅读合同条款。尤其要关注合同中关于解除条款及违约金金额的约定，不要盲从，避免订立高额违约金，使自己处于不利地位；对于协议中约定的双方义务，也应重点关注。

短评

少一点套路，行业才能走得更远

当这些年轻女孩，被一些无良公司以“高薪、变美、成网红”等幌子招聘为主播时，实际到手的报酬却与公司的承诺相距甚远，而因为没有正式的劳务合同，不受法律保护，主播们很难维权。

更让人担忧的是，在其演艺合同中设立的条款，可谓“细致严苛”，劳动监察部门调查取证有一定难度，而求职者息事宁人、权当教训的态度也让人唏嘘。

笔者认为，直播行业井喷式发展，扩大了灵活就业蓄水池，但正所谓“一粒老鼠屎坏了一锅汤”，那些靠压榨员工、赚快钱就走的公司注定干不长久。

而相关职能部门也应该主动担责，及时扼杀新业态发展出现的歪风邪气，让那些涉世未深的年轻人在求职路上走得更稳。

光鲜亮丽的背后，却往往暗藏着不可知的套路与风险，理性的头脑与清醒的判断尤为重要，希望更多女孩能明白，这样的“路”并不好走。（马文章）