直播带货这么火 电商运营人才却难寻

▲招聘会现场人头攒动。 株洲晚报融媒体记者/廖威 摄

本报讯（株洲晚报融媒体记者/何春林 通讯员/周敏 袁灿）2月19日上午，“春风行动·百企万岗”稳就业行动之芦淞区专场线下招聘会举行。1000余名求职者到现场找工作，329人达成初步就业意向。

在校大学生“兼三职”

招聘会共有50家企业参加，主要是航空、服饰以及先进硬质材料等辖区主导产业的企业，共提供岗位2012个，涉及普工、会计、文员、销售、主播、客服、主管等。

还在读大二的小微（化名）对接了两家服饰企业的直播带货岗位。由于形象气质好、能说会道，又有带货经验，她顺利通过了应聘。“我之前还做了一家，加上这两家，一共有三家了。”小微说，她都是兼职做带货，一般是周末和晚上工作，每份工作月薪近两千元，主要是靠带货提成。

求职者努力找工作的同时，企业也在卖力招兵买马。株洲瀚捷航空有限公司的现场招聘主管主动出击，介绍自己企业优势和各种福利待遇，吸引求职者。

高端服饰人才“私人定制”

在芦淞区举行的招聘会，服饰人才市场动向一直是焦点所在。不过，从现场企业招聘信息来看，对于高端服饰设计人才，企业较少提及，应聘者也不多。这是为什么？

“我们当然需要专业设计人才，但现场难找到。”多家企业的招聘主管说，服饰设计师稀缺早已不是新闻，为此行业内都在改变传统招人模式，提前与高校、服饰协会等机构精准对接。

“服装设计与工程、服装与服饰设计、包装与设计专业等人才需求旺盛。”株洲市服装设计师协会会长包慧婷说，在高端服饰人才整体稀缺的株洲，有高端服饰人才需求的企业往往不再是广撒网，而是“私人定制”或者自身培养。

电商运营咨询的多

达成意向的少

随着电商尤其是直播带货高速发展，服饰行业的电商运营人才以及主播需求也很旺盛。

“有多少人，我们就招多少人，经过岗前培训后安排上岗。”我市多家人力资源公司现场招聘主管介绍，春节前，他们就搜集了芦淞服饰企业招聘需求。无论是知名大企业还是服饰店铺老板，都想招带货主播、网上客服、网上推广等电商人才。从月薪上看，直播带货底薪一般为五六千元（兼职除外），还有带货提成；企业电商运营人才年薪可达20万元，还有销售分红。

“遗憾的是，咨询的比较多，最终达成就业意向的比较少。”多家企业现场招聘负责人说。