凝聚人才，优才强院

为增强医院人才队伍建设，提升核心竞争力，进一步科学规划好我院人才发展需求，10月21日下午，医院人才工作暨职称晋升政策解读会在康复楼四楼多功能会议室召开。人事教育科科长谭梅、科教科科长苏慧、医务部副科长毛瑜芳分别就高级职称晋升、株洲市卫生人才“135”工程、株洲市高层次人才和湖南省高层次卫生人才“225”工程的相关政策进行详细解读。

会上，党委委员、副院长黄莉与临床一线业务骨干分享习总书记在中央人才工作会议上的重要讲话，强调人才是推动公立医院高质量发展的动力。她回顾了近两年来，医院人才队伍建设面临的困难，以及要突破的瓶颈。鼓励全院临床一线业务骨干干好本职工作的同时，重点加强本专业的学科建设与发展，加速提升科研能力，全面实现人才兴院、科技强院的共同目标。

人才是医院的核心资源，是医院持续发展的重要保证。医院发展需要引进和培养高精尖的专业技术人才，需要不断补充培养新鲜血液。下一步，人民医院全院干部职工将坚定信仰、强化业务能力，学有所成并学以致用，为医院发展赋能。

（通讯员 陈志梧）