鼓励上市公司、龙头企业办职教，释放了什么信号

朱昌俊

近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于推动现代职业教育高质量发展的意见》（以下简称《意见》），为职教发展提出了一揽子制度安排，明确到2025年，职教类型特色更加鲜明，现代职教体系基本建成，技能型社会建设全面推进。

其中，鼓励上市公司、行业龙头企业举办职教，鼓励各类企业依法参与举办职教，尤为引人关注。

鼓励上市公司、行业龙头企业加入到职教办学队伍中来，有助于人才培养和市场需求更紧密衔接。正如《意见》提出的，要围绕国家重大战略，紧密对接产业升级和技术变革趋势，优先发展先进制造、新能源、新材料等产业需要的一批新兴专业。有了行业龙头企业参与，必将大大强化办学的市场导向，更贴合就业和产业发展需要，企业自身的人才需求也能得到更好满足。

上市公司、行业龙头企业举办职教，也能起到带头、示范作用，让更多企业和资本参与到职教办学中来。之前，“企业参与办学的动力不足”问题比较突出，而有了一批上市公司、龙头企业的加入，将有助于提振企业和社会资本进军职教的信心。

当前，随着“双减”政策落实和对校外培训机构的治理推进，一大批教培机构正谋求转型。《意见》对企业参与职教办学释放出更明确的鼓励信号，一部分企业或许正可以调整战略方向，瞄准成人职教培训，更好地适应社会需求。

当然，意见只是提出了原则要求，鼓励举措具体如何落实，如何有效清理企业举办职教的障碍和阻力，仍需细化的制度支撑。《国家职业教育改革实施方案》要求， 建立公开透明规范的民办职业教育准入、审批制度，探索民办职业教育负面清单制度，建立健全退出机制；《意见》也提出要优化校企合作政策环境，包括国有资产监督管理机构要支持企业参与和举办职教，鼓励金融机构依法依规为校企合作提供相关信贷和融资支持。这些政策事关企业参与办学的动力以及办学地实际效果，也应该尽快予以明确。

总之，无论是从职教的社会需求而言，还是从企业转型发展来看，因势利导鼓励更多有实力的优质企业举办职教，正当其时。