抛掉旧思维 接受舆论监督新常态

刘小波

今年来，本报开展了一系列舆论监督报道，在社会各界引发了强烈反响。但从对待舆论监督的反应来看，还有少数部门和同志对舆论监督认识不到位、不准确。

他们还抱着过去的旧思维，老观念，其表现往往是这样：要么把舆论监督视为部门工作的麻烦，对记者避之不及；要么踢皮球，把自己的责任摘得干干净净；要么打太极，采用“拖”字诀；甚至有的违规违纪行事，想要通过请吃和好处费来掩盖问题；也有一些胆大者，对记者发出威胁，要“封杀”“起诉”媒体；甚至有人还理直气壮地振振有词：党媒不为党讲话，却为老百姓讲话，就是不讲党性，就可能引发群体事件，就会带来不稳定因素……这种不去解决问题，而是解决提出问题的人的思维，仍旧有不少市场。

之所以抵触舆论监督，不外乎这几种情况：乱作为做了亏心事，害怕面对舆论监督；不作为不履职不尽责，害怕曝光被问责追责；慢作为不急群众之所急，害怕被谴责；还有的担心事情被报道了，太多人盯着不好开展工作……

可以说，这样的同志远没有适应新历史时期的工作要求。他们的身体已经进入了新时代，脑袋里的思维还停留在十八大以前。

随着全面从严治党的纵深推进，领导干部接受全方位监督已是常规，已成常态。在信息传播日益发达的时代，舆论监督已成为最经常最广泛最公开的一种监督方式。自觉接受舆论监督，已经成为新时代领导干部的基本功。《关于新形势下党内政治生活的若干准则》就明确提出，“领导干部要正确对待监督，主动接受监督，习惯在监督下开展工作，决不能拒绝监督、逃避监督。”

同时，少数同志缺乏媒体意识，有的遇事怕媒体、躲媒体、压媒体，有的不知如何运用媒体，这些都是本领恐慌、能力不足、跟不上时代的表现。

习近平总书记在党的新闻舆论工作座谈会上发表的重要讲话中指出：“领导干部要增强同媒体打交道的能力，善于运用媒体宣讲政策主张、了解社情民意、发现矛盾问题、引导社会情绪、动员人民群众、推动实际工作。”

在舆论监督成为常态的今天，学习好新理念，提高与媒体打交道的能力，才是推动工作的正途。

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