全市党员人数 从3名发展到25.1万余名

本报讯（株洲晚报融媒体记者/罗欣）全市党员人数从建党之初的3名发展到现在的25.1万余名；10604个党支部全部达到“五化”标准；17条产业链上建立企业联合党委；2021中国城市人才吸引力百强排名中，株洲位居第55位……昨日，株洲市庆祝建党100周年、建市70周年系列新闻发布会召开，市委组织部相关负责人发布全市组织工作情况。

10万余名党员干部奋战在脱贫攻坚主战场

面对突如其来的新冠肺炎疫情，组织开展“机关干部上前线、合力打赢防疫战”行动，选派1.7万余名机关干部下沉一线参与防疫，组建1769支党员突击队、2278个党员志愿服务队，发动党员自愿捐款2157万元。

推进抓党建促脱贫攻坚，10万余名党员干部奋战在脱贫攻坚主战场，炎陵、茶陵两个国家级贫困县顺利摘帽，166个贫困村全部退出贫困序列。

在全省率先出台激励干部担当作为干事创业的文件

公平公正选用干部，突出政治标准，一批政治过硬、业绩突出、口碑较好的干部得到提拔重用。注重在“三大攻坚战”、疫情防控等斗争一线培养、发现、选拔干部。

从严从实监督干部，结合市委巡察工作，开展10轮、103个单位选人用人专项检查。关心关爱激励干部，在全省率先出台激励干部担当作为干事创业的文件，制定容错纠错、干部澄清保护等制度。

9个县市区党政正职中有3名“80”后

出台大力发现培养选拔优秀年轻干部的文件，对县市区党政领导班子成员中40岁左右的领导干部、乡镇党政正职35岁以下的干部配备数量等进行了明确规定。同时，大力实施“提三进一”，即每提拔3名干部要有1名“80后”处级干部或“90后”科级干部。

过去5年，我市共招录公务员1516名，面向国内外知名高校招录选调生234人。目前，9个县市区党政正职中有3名“80”后，新一届乡镇领导班子中35岁以下优秀年轻干部达244名，占比33%，比上届提高8.2个百分点。

10604个党支部全部达到“五化”标准

认真落实省委加强基层建设“1+5”文件，提质改造94个乡镇（街道）、897个村（社区）便民服务场所，全市1387个村（社区）基层公共服务（一门式）实现全覆盖。

深入推进党支部“五化”建设，10604个党支部全部达到“五化”标准。

累计组建小区党支部612个、覆盖938个小区

择优选派退出领导岗位干部到村任职，引导致富带富能手、本乡本土大学毕业生等1100余人回村任职。在全省率先启动发展党员计划生成机制改革，全市党员人数从建党之初的3名发展到现在的25.1万余名。

积极推进小区党建工作，累计组建小区党支部612个、覆盖938个小区；17条产业链上创新建立企业联合党委；在醴陵市、攸县、茶陵县、炎陵县42个村全面开展湘赣边乡村振兴党建示范带创建。

近三年引进本科以上人才25085人

出台“人才新政30条”，是中组部在湖南唯一的人才工作联系点。近三年，引进本科以上人才25085人，其中博士448人，分类认定高层次人才2770人，两院院士及候选人、国家人才计划专家等高精尖人才75人，省级高层次人才307人，引进省级科技创新人才59人，连续3年稳居全省第二。

推出“5V”优待服务，俘获人才“芳心”

创新推出“5V”优待，即建立人才出行VIP通道，开发“免申即享”人才VIP绿码，推出社会化VIP服务，设立免抵押低息VIP贷款，提供大学生来株求职VIP服务。近年来，我市累计为1138名人才子女提供入学优待，市县区7787套人才公寓全部开放，入住率超过80%。

2021中国城市人才吸引力百强排名中，株洲位居第55位。