芦淞仲裁委替伤者维权

本报讯(株洲晚报融媒体记者 王晖）昨天，陈耀花拿到了芦淞区劳动人事争议仲裁委员会（以下称芦淞仲裁委）的裁决书。裁定她与芦淞区鑫巅峰KTV娱乐城（以下称鑫巅峰）的事实劳动雇佣关系成立。医疗花费和误工费6万多元，鑫巅峰却只认1万元的补偿。因为之前没有确立双方的劳动合同和雇佣关系，陈女士无法对鑫巅峰索偿。有了法律依据，陈女士可以进行下一步的索偿了。

陈女士称，她是渌口区人，2019年12月受雇于鑫巅峰，从事服务员工作。双方未签订劳动合同，只是口头约定2800元工资。2020年5月5日，陈女士在工作中受伤。同年12月26日，她伤好后，到鑫巅峰协商赔偿和医疗费事宜。因双方协商不成，陈女士于今年3月12日，提出劳动仲裁诉讼。

4月14日，芦淞仲裁委召集双方进行劳动争议仲裁。鑫巅峰法定代表人并未出席，也未依法授权相关人事代理出庭，只是安排一名工作人员前来应诉。由于程序不到位，鑫巅峰被裁定缺席审理。

芦淞仲裁委根据证据和相关法律规定，对鑫巅峰做出缺席裁决。仲裁委查明，陈女士2019年12月到鑫巅峰工作，受伤后，2020年12月26日曾经来到鑫巅峰进行协商。鑫巅峰未对陈女士的身份和工作的表述提出异议。芦淞公安分局2020年12月30日出警的记录，也佐证了陈女士是在为鑫巅峰工作时受伤，双方存在事实劳动雇佣关系。

据陈女士称，她受伤在市中医伤科医院住院治疗117天，花费医药费5万余元。加上误工补贴，鑫巅峰应予赔偿补偿6万多元。鑫巅峰只愿意支付1万元补偿，显然无法让她接受，她将继续进行法律诉讼，维护自己的正当权益。

芦淞仲裁委提醒广大市民，要和雇主签订劳动合同，明确自己的各项权益，同时督促雇主购买各类保险，以免自身利益得不到保障。