让更多年轻人乐当产业工人

本报讯（全媒体记者 罗欣）来自产业一线，驻株全国人大代表、北汽株洲分公司总装二车间创新工作室负责人吴端华始终心系产业工人。十三届全国人大四次会议期间，他提出建议，呼吁加强新时代产业工人队伍建设，让更多年轻人乐意当产业工人，让产业工人队伍创新能力更强。

“创新能力不强，年轻人不愿当技术工人，技能人才老化、流失和后续乏人的情况越来越严重……”调研情况让吴端华忧心忡忡。作为创新工作室负责人，他也深感由于基础理论知识的欠缺，工人们的创新能力很难提升和发展，这也导致产业工人队伍中一般性人才居多，高、精、尖、复合型人才非常短缺。而从很多企业反馈的情况看，由于职业教育与就业体系未能实现融通，校企合作深度和融合度不够，毕业生素质和技能水平跟企业需求脱节现象还比较严重。吴端华认为，产业工人是湖南实施“三高四新”战略不可缺少的重要力量，必须想方设法提高产业工人队伍的综合素质。

为此，吴端华建议，教育部择地区、分阶段逐步实行12年制义务教育，以此来提高职业教育文化理论水平，进一步提高职业技能人才的创新能力。同时，构建多元化的产业工人技能培养体系，完善以能力业绩为导向的产业工人技能评价机制，完善“培训、练兵、比武、晋级”四位一体的职工职业技能发展机制。同时，大力营造尊重劳动、崇尚技能的社会氛围。

“让更多人愿意当一线工人，还得切实提高产业工人的社会地位，做到政治上保证、待遇上保障、制度上落实。”吴端华说。如健全工资增长法制机制，不断提升产业工人的各项待遇，保障产业工人的合法权益，让一线产业工人安心扎根岗位。健全保障机制，将一线产业工人岗位纳入职工体检范围，每年进行体检；统一办理补充医疗保险，努力实现“看病不用花个人钱”等。