“温暖企业就像谈恋爱” 59岁政府特派员胡湘贵恰如“少年”

 

不管是到攸县高新区管委会大楼办事，还是在株洲地博光电材料有限公司内和客户洽谈，胡湘贵走到哪里，人家都喊他“胡总”。“其实我就是一名政府特派员，是地方派给企业服务的。”他笑道。

这也难怪，毕竟，地博光电从项目前期筹备，到如今投产，一应都是他牵头主办。

不止他一位。在园区另一边的昊华生物等高新技术企业内，都有政府特派员的身影。

“园区怎么改革，最后都要落实到引项目、留项目，和项目一同做大做强才是关键。”攸县高新区管委会主任曾小林说，50位政府特派员驻企服务，就是他们今年改革的重点之一。

▲攸县高新区 通讯员 供图

温暖企业的“恋爱经”

两年的相处，如何赢得吴桂华的信任？在胡湘贵看来，这就像谈恋爱，是个一步步走向“情投意合”的过程，“总要有人先主动示好。”

胡湘贵选择了帮企业申报政策资金支持或奖励。

实际上，对于高新技术企业，从国家到省市，都有各种奖补资金支持。但一些企业对此知晓度不够，或是由于审批流程繁琐而放弃。

胡湘贵主动挑起了这个任务。去年，他帮地博光电申报获得了60万元项目补贴，今年又成功申报市级新材料项目补贴30万元、湖南省制造强省项目补贴100万元，两年共190万元。

“地博光电在园区一期投资就超过2亿元，我负责申报的这点奖补，对于企业来讲真不算什么，但却是一份心意。”胡湘贵觉得，他所做的就体现了地方党委、政府对企业的态度。

也确实如此。正是胡湘贵的举动，让地博光电源源不断感受到家乡的温暖和归属感。这次，地博光电又准备在年底将企业核心工厂和研发中心搬回家乡，“比原计划提前了一年”。

地博光电如今已正式运营，胡湘贵还特意请了住建、林业系统两位退休老同志，加上总部一名工作人员，4个人分工管理企业。

这些退休老干部，有能力更有经验，知道怎么帮助企业快速成长，免去了以往企业新入驻部门不熟、精力不足等困扰，而这些往往是企业疑虑地方营商环境的关键环节。比如，胡湘贵此前就在乡镇工作了27年，还管过企业。

“人生事业的最后一仗”

不领企业工资

不在公司任职的“胡总”

上午刚和电力企业谈判，下午又和两家银行洽谈融资，胡湘贵这一天，只在饭点有些休息时间。

地博光电项目一期，于今年7月1日正式投产。这家专注于新型材料领域的企业，总部在江苏昆山，已与苹果、戴尔、三星等国际巨头建立合作，30%产品销往美国、日本等海外市场。

胡湘贵就是这个项目的实际负责人。项目从前期规划报批到组织施工，甚至如今的运营管理，都由他来把关，从原料到生产各个环节，他全都了如指掌。

这也让不少人以为他就是企业的一把手，都叫他“胡总”。

但实际上，59岁的胡湘贵是攸县林业局“实改非”干部，作为政府特派员专为地博光电服务。

老胡与这家企业结缘，始于2016年。当时，地博光电的创始人吴桂华有意向回老家攸县投资，但对家乡的营商环境等不够了解，有些迟疑，希望在本地找一位“代理人”。

当时是另一家企业政府联络员的胡湘贵，被推介给吴桂华。

但企业要找一位信得过的“代理人”，也需要一个考察期。胡湘贵的考察期，就有2年。

“你愿不愿意来帮我，你若是答应，我就回乡投资。”去年，在彼此有一定了解后，吴桂华终于安了心，并问胡湘贵。他甚至希望胡湘贵离职到企业做事，被对方婉拒，“我是代表地方为企业服务的。”

不领企业工资、不在公司担任任何职务，胡湘贵就这样成了“胡总”。两人约定，吴桂华负责公司重大决策，在株公司的其他事项由胡湘贵一应操办。

正是看到家乡的面貌焕然一新，吴桂华也愿意积极为园区建言献策，牵线引进项目进驻。在吴桂华的建议下，园区调整规划，有了现在的高分子产业园，目前已引进长荣胶粘新材料等8个项目入驻。

也正因为有胡湘贵的例子，结合今年温暖企业行动，攸县按照业务对口、双方自愿等原则，将过去的企业联络员制度升级为政府特派员制度，从过去的企业有需求时及时帮助，到如今特派员可驻企全程服务。目前，全县“实改非”领导干部中，已有50名像老胡一样的特派员。

实际上，胡湘贵家里经济条件尚可，儿女在外地事业有成。此前，小辈就希望他少操心企业事项，颐养天年。但他不肯，做起事甚至比年轻人更拼。

家人还记得，他有时凌晨2点爬起来打开电脑，把想到的工作思路记录下来；有时凌晨四五点就起来去公司，“我必须做个表率。”即便家人反复提醒他注意身体，但他仍旧兴致高昂：“我的最终目的，是助力家乡经济发展，我把这当做我人生事业的最后一仗！”

（记者 伍靖雯 通讯员 谭小洋 凌宇翔）