城市落户门槛降低，引人之后更需留人

□ 郝娴宇

4月8日，国家发改委印发《2019年新型城镇化建设重点任务》，要求继续加大户籍制度改革力度，城区常住人口100万～300万的Ⅱ型大城市要全面取消落户限制；城区常住人口300万～500万的I型大城市要全面放开放宽落户条件，并全面取消重点群体落户限制。超大特大城市要调整完善积分落户政策，允许租赁房屋的常住人口在城市公共户口落户。（详见本报4月9日A11版）

吸引年轻人才落户不能只靠一纸户籍，人们更看重的，是户籍背后承载的未来职业发展潜能、子女教育和医疗保障等社会资源的分配问题。如果这些问题得不到有效解决，再多的人才落户也只能沦为“空户”，或者继续“跳槽”迁走，更起不到激励人才、推动发展的目的。因此，各地在出台政策措施降低人才准入门槛的同时，也应在后续的配套措施上多下功夫，为人才干事创业提供完善的体制机制和制度保障，免除其发展的后顾之忧。