建议：建更多人才公寓留人才 答复：今年将建成3000套

近年来，人才竞争日益加剧，为此，很多二线城市对中高级人才拿出了送房、送户口等政策。而对于正在打造中国动力谷的株洲来说，对人才的需求更为迫切。对此，市政协委员们建议我市进一步拓宽对“人才”的认定范围，同时为人才在住房方面提供更多支持。

株洲人才政策及时跟进

文新宇等多名市政协委员在调查中发现，为了人才，国内各大城市都舍得花大力气。例如，武汉在2017年的人才竞争中，吸引了各类大学应届毕业生13.96万人，同比增长525%，这为武汉未来发展储备了大量的人力资源和发展动力，直接带动了武汉光谷等高新区的发展。特别是大量人才公寓的建立，为本地毕业的大学毕业生创造了良好的生活条件，月租千元以下的公寓，生活设施一应俱全，直接降低了各类人才生活成本。

株洲市在这方面也做到了及时跟进。在2017年，我市出台了《关于进一步推进人才优先发展的30条措施》，对高层次人才进行分类，分成ABCDE类人才，这在引进高端人才方面发挥了重要作用。

另外，株洲高新区、天元区在2017年也出台了《关于鼓励引进培育“中国动力谷双创人才”的实施意见》，将人才分为了5个层次，引智效果良好。

建设人才公寓降低生活成本

“一个产业的兴起，不能光靠领军人物，而要依靠一个个的团队，团队成员缺乏，领军人物也起不到应有的作用。”委员们认为，《关于进一步推进人才优先发展的30条措施》规定，只有获得市级领军人才以上的人才，才有可能享受到相关政策，对中低端，特别是本科及以下的人才基本没有考虑。这就很难掀起刚毕业的大学生落户株洲的热潮。

对此，委员们认为，建议通过调研进一步扩大对“人才”认定的范围。另外，在当前房价高企的背景下，可以通过建设一批人才公寓，来缓解青年人才特别是刚毕业大学生的住房压力。重点在全市较大的工业园区附近，修建人才公寓，通过补贴房租的政策，限定最高租金，对符合条件的中高级人才，包括大中专毕业生施行房租补贴，这样才能切实照顾广大中高级人才落户株洲的意愿，更好地为株洲建设服务。

2019年将建成3000套人才公寓

针对这些问题，市委组织部回复说，继2017年6月我市出台“人才30条”以后，我市对于人才服务和人才公寓建设做了大量工作。根据有关工作部署，今年，全市将完成3000套人才公寓的建设。截至目前，市县（区）两级已完成人才公寓建设1101套，其中市本级位于天元区佳兆业金域天下的100套人才公寓已经全面投入使用，入住人群涵盖了博士、硕士、本科等各学历层次各专业类别的人才。

对于各位委员在提到的人才政策进一步完善的问题，市委人才办已着手开展相关工作。一方面深入企业等用人单位，了解企业人才队伍现状，征集政策建议意见；其次，对外地的人才政策进行深入研究，找出株洲人才政策改进方向。

根据调研收集的意见以及政策对比分析结果，市委组织部目前已向市委人才工作领导小组会议提交了优化政策建议。同时，又与公安部门沟通，落实人才落户的问题；与市住房公积金中心协调，调整了人才购房公积金优惠政策，实现了人才购房“贷款额度上调至60万元、购房面积不限、缴存时限不限”等优惠。

（记者 戴凛）