“红色调解”机制 助推服饰产业升级

【理】

各地和有关部门要主动作为、协同联动，坚持管行业也要管党建，形成做好社会工作的强大合力。

——2024年11月，习近平总书记对社会工作作出重要指示

【事】

株洲日报讯（全媒体记者/俞强年通讯员/龙志明） 近日，芦淞服饰市场群环洲城3楼经营区的品牌经营权纠纷，已经画上圆满句号。市场党支部通过创新“红色调解”机制，成功化解40号与41号商户因同品牌经营引发的矛盾，为1.7万商户树立了公平竞争新典范。

事件起源于两家相邻服装商户因销售同品牌商品产生摩擦，导致双方日均客流量大幅下滑。

“接到诉求2小时内，我们就组建了由党员骨干、行业协会代表和法律顾问组成的7人调解专班。”环洲城市场党支部书记陈文祥介绍，调解组采取“三查三访”工作法：查租赁合同原始条款、查品牌区域授权书、查近三个月销售台账；访商户经营现状、访品牌区域总代理、访进货渠道负责人，精准锁定“授权期限冲突”“区域代理权限重叠”等5大争议焦点。

调解过程中，市场群调解工作室负责人刘英明带领法律顾问团队，依据《中华人民共和国反不正当竞争法》和商场管理规定，逐条分析利害关系，最终引导商户签署调解备忘录。

“我们构建了‘1+3+N’红色治理体系，即以党组织为核心，搭建商户议事会、诚信联盟、法律援助站3个平台，整合行业协会、人大代表、政协委员、党员经营户等N方力量。”芦淞服饰市场群综合党委书记黄永立表示，去年以来，市场群累计化解商标侵权、物流纠纷、租金争议等各类矛盾127起，涉及金额2000余万元，调解成功率达100%，商户满意度连续三个季度保持98%以上。

目前，芦淞服饰市场群综合党委在市场群成功打造了1个党群服务中心，在金帝、金冠、智超、银谷、九天、南大门等市场建设了10个党群服务站，设立600余个党员示范岗，形成“10分钟红色服务圈”。这种党建引领下的共建共治共享模式，正为中南地区最大服装集散中心的转型升级注入新动能。

【释】

芦淞服饰市场群通过“红色调解”机制高效化解品牌经营权纠纷，展现了党建引领基层治理的实践智慧。这不仅是“小事不出市场”的生动范例，更凸显了“1+3+N”红色治理体系的效能——党组织统筹多方资源，将法治、共治与德治有机结合，既维护了市场秩序，又优化了营商环境。市场群里的党员示范岗织就的“10分钟红色服务圈”，正以“润物细无声”的方式推动传统市场转型升级，为同类商贸集散地提供了可复制的治理样本。