湖南健康企业“防护盾”这样炼成

株洲日报全媒体记者/董介

我市5家企业斩获2024年度“省级健康企业”称号，这些企业将健康基因植入管理全流程，用硬核举措筑牢劳动者健康防线。

株洲车城机车配件股份有限公司：

健全健康制度体系

株洲车城机车配件股份有限公司成立专项领导小组，构建职业健康制度体系，全员签订健康协议并投保工伤保险。每年委托专业机构检测职业病危害因素并评价现状，为接害岗位配防护设施、劳保用品，落实津贴，及时调岗职业禁忌员工。设置医务室、心理咨询室，开展急救培训与职业健康宣教。

同时，该公司打造健康友好环境，建设健身房、母婴室等设施，连续9年举办气排球赛等文体活动。通过“健康达人”评选、贫困助学等行动培育健康文化。目前，公司形成“制度保障+环境优化+服务深化+文化引领”的健康管理模式，提升员工健康获得感。

中国铁建重工集团股份有限公司道岔分公司：

打造“四效”健康管理模式

中国铁建重工集团股份有限公司道岔分公司以健康体系运行高效、健康服务管理见效、健康环境改善有效、健康文化建设卓有成效的健康企业“四效”管理为核心，推进健康企业建设。

建立全流程健康制度，实施全阶段职业健康检查，首创特色体检模式，为员工定制方案，强化高风险人群管理。还将心理危机干预纳入应急预案，开展评估与辅导。

在作业环境方面，升级厂区基础设施，用新工艺设备控制危害，定期评价优化措施，推进 “厕所革命” 和无烟单位创建。通过“健康达人”评选等活动传播健康理念。目前，该公司连续多年无职业病例，员工伤病缺勤率大降，实现健康与效益双提升。

中车株洲电力机车研究所有限公司综合能源事业部：

从环境和提升健康意识入手

中车株洲电力机车研究所有限公司在组织管理上，明确各级职责，构建风险评估与预防机制，开展多元培训提升员工健康意识，多部门协同推进健康企业建设工作。

近年来，该公司工作环境持续优化，开展卫生整治、完善文体设施、控烟、保障水质安全、防治病媒生物。在健康管理与服务方面，采用先进设备减少危害，严格 依法开展相关检测评价，设置 “健康小屋”、举办健康知识讲座，保障女职工权益。

同时，借助多种媒体普及健康知识，组织丰富活动凝聚向心力，践行绿色发展理念。一系列举措强化了职业健康培训，提升了员工健康素养，为企业高质量发展注入健康动力 。

中国化工株洲橡胶研究设计院有限公司：

实行健康风险动态管控

中国化工株洲橡胶研究设计院有限公司成立以总经理牵头的专项小组，建立14项职业健康管理制度，引入中化FORUS领跑者体系实施精细化管理。通过优化车间通风系统、安装空气净化设备、控制噪音及粉尘污染等工程改造，使作业环境全面达标。同步配置急救设施并开展应急救护培训，全年组织职业健康体检建立个人档案，实现健康风险动态管控。

创新打造“预防+干预”模式，定期举办职业健康知识讲座，设置心理咨询室。推行健康膳食计划，营造园林式厂区，利用OA平台等构建健康文化传播矩阵，获评“中国企业形象管理典范单位”。

中车时代电动汽车股份有限公司：

双重预防体系构建健康防御网

中车时代电动汽车股份有限公司在职业健康建设方面投入近800万元专项资金，建立健全职业卫生制度，委托专业机构检测评价，将双重预防体系融入日常管理。科技赋能改善作业环境，如喷涂作业通过先进设备使漆雾捕集率超95% 。通过配备健身设施、建立“新小家”等关爱员工，开展多样文体活动与健康服务。

该公司全方位宣传职业健康知识，严格培训与告知义务，定期演练提升应急能力，还搭建“健康驿站”监测员工健康。企业不断改善作业环境，成立医务室、设立心理咨询室。