机关干部进小区再出发 跑出为民服务“加速度”

株洲日报全媒体记者/谭昕吾

春风如鼓，催人奋进。近日，株洲高新区、天元区举办2025年机关干部进基层动员大会，吹响全区机关干部大步迈向基层，书写服务群众、推动发展的新号角。

自2022年首次启动以来，株洲高新区、天元区机关干部进小区活动目前进入第四个年头。从最初的广泛号召，到深度攻坚，再到今年的聚焦长效，该活动已成为贴近民情、锻造队伍、凝聚人心的重要力量，正全力助推经济建设，改善民生福祉。

实干者登台 基层被看见

舞台的主角，依旧是实干者。今年，基层治理骨干们纷纷上台，讲述过去一年在基层摸爬滚打的故事，他们中有干部进小区工作队队长、社区书记、小区党支部委员……

大湖塘“联建共治”第一片区工作队队长邓荣峰，站在台上，语气坚定：“社区（村）基层的问题，千头万绪，我的感受是，人员、资源总是捉襟见肘。”

这支工作队没被困难吓倒。他们白天走街串巷，夜里挑灯谋划。为充实人员，搭建起组织架构；为明确职责，建立联建机制；为解决资金，四处奔走拉资源。在改善环境、设计墙绘、挖掘优秀党员和热心居民等多重努力下，赢得居民的广泛支持，小区党支部、业委会等基层自治组织相继成立。曾经矛盾不断的小区，难题一个个被攻克，如今邻里和睦，焕发新生机。

滨江社区党委书记易婷，则讲起了与天元区人社局干部工作队的故事。滨江社区是老牌社区，辖区里有6个老旧小区长期靠政府“输血”，运转艰难。工作队一进驻，立刻和社区干部组成攻坚小组，挨家挨户走访党员、居民代表，挖掘出不少热心居民担任单元长，组建“单元长自治小组”。

短短两个月，56项问题被梳理成清单。装路灯、修大门、清垃圾，一件件小事办进居民心坎；邻里活动月月办，工作成果定期向居民汇报，居民对小区的变化“历历在目”，进一步带动了更多的居民参与，小区成功从“政府托底”转变为“居民当家”。

76岁的老党员周孟佳，则用手机照片，展示了邮政小区的变化。曾经坑洼的路面变得平坦，飞线遍布的天空重现湛蓝，广场边绿植生机勃勃。她拍下了干部们敲门走访、调解矛盾、组织活动的瞬间，其中不乏笑脸盈盈的居民，这些照片，是基层治理的生动注脚，也记录着干部与群众携手前行的温暖。

“这些分享非常温暖，也很有力量，让我发现身边有很多同行人。”天元区委社会工作部的参会干部说，这些变化与经历，汇聚成天元区干群齐心共建家园的璀璨星河。

久久为功 践行群众路线

从2022年到2024年，是株洲高新区、天元区基层蝶变的三年，更是干部成长的三年。该区机关干部进小区活动陆续派出1171名干部、195支工作队，奔赴190个小区和8个农贸市场，为群众排忧解难，为基层固本强基。

进入第四年，该区步履不停，机关干部进小区升级为机关干部进基层，即聚焦长效，在既有成果上，追求更高质量的基层治理成效，不仅关注问题解决，更注重提升服务品质、工作效率。

大会上，天元区发布“聚焦基层、同题共答”机关村社结对任务，为新一年的工作明确方向。

现场，15个村和10个社区的代表，与25支干部工作队队长握手结对。

比如，伞铺村一心想做强村集体经济，通过目标引领，村干部向区总工会、文旅广体局的联合工作队“出题”，双方成功结对，工作队队长说：“2025年，我们将发挥自身优势，帮助伞铺村的特产红薯出圈，拓宽农户的销售渠道，让伞铺村的特色农产品走向更广阔的市场。”

康馨佳园小区则有不同的需求，2024年，该小区在天元区发改局工作队的帮助下，将许多矛盾化解在基层，并初步搭建起居民自治的框架。小区自治小组成员满怀期待地表示：“2025年，我们还想继续对接发改局工作队，希望他们指导我们完善自治机制，巩固前一年的成果。”

他们手中的“共答”协议，是沉甸甸的责任与目标，亦是新一年机关干部进基层的合作与创新，将为基层发展注入源源不断的动力。