“推岗达人”袁小川 点亮484人就业路

袁小川(右2)累计促成就业484人，为就业困难群体点亮希望之光。 记者/杨如 摄

株洲日报全媒体记者/杨如

通讯员/杨资鑫

在株洲天元区群丰镇，有这样一位就业服务专员——她不是猎头，却让数百人找到工作；她不是企业家，却为数十家企业解了燃眉之急。她的名字叫袁小川，累计帮助484人找到工作，其中62%是45岁以上群体，她是天元区的“推岗达人”，是就业困难群体的暖心“摆渡人”。

精准匹配：每个求职者的长处都值得被看见

“没有不适合工作的人，只有没找对的位置。”4月8日清晨，在天元区群丰镇精准就业服务站，袁小川边整理求职档案边说道。她的笔记本里密密麻麻记录着辖区企业用工需求和求职者信息，这个动态更新的“就业数据库”已促成484人次精准匹配。

何新谷是袁小川众多推岗成功者当中的一员。袁小川在一场招聘会上见到何新谷，“他拿着简历，一家企业一家企业问询，一见到他的手有残疾（右手没有手指），没有企业愿意收下他的简历。”

了解何新谷情况后，袁小川打开她那记载着各种就业信息的笔记本，匹配到一个保安的岗位，推荐他去株洲德熙行汽车贸易有限公司面试保安。

何新谷仍清晰地记得：“当天上午11时面试，11时30分就面试成功了，包吃包住还有五险。”他说不出有多兴奋。

何新谷说：“我找工作找了一年多，到处碰壁，以为这辈子难找工作了，没有想到56岁了，袁专员还帮我找到了一份有社保的工作。”从二级残疾人到拥有社保的企业员工，何新谷的蜕变印证着袁小川的服务理念。在她看来，每个求职者的长处都值得被看见。

解困密码：让就业困难群体看见生命里的光

袁小川经常走访企业、乡村，了解就业困难群体的需求。今年63岁的尹运华，袁小川帮他在一家山庄找了帮厨的工作。“城里工厂嫌我老，袁专员就介绍我去山庄做帮厨，现在有时间还帮他们种种菜，很充实。”尹运华说。

袁小川还帮二孩宝妈按下“职场重启键”。“6年时光，足够让一个职场新人成长为骨干，也足够让二孩妈妈与社会彻底脱节。”当家庭重担突然压来，陈成发现自己简历栏的职业空窗期竟比工作经历还长。

“你看会务工作，既要细心又要亲和力，不正需要你这样能把俩娃都带好的能手吗？”在袁小川的鼓励和推荐下，陈成在镜前反复练习自我介绍，提升自信，并在一家酒店找到会务工作。

从“手心向上”的家庭主妇到月薪4000元的会务专员，陈成的逆袭证明：真正的就业帮扶，是让迷茫者看见自己生命里的光。

袁小川得知一家新开业的超市需要招聘大量的服务员后，她迅速带领37名女性去面试，最后有20多人面试成功。面对企业不愿录用45岁以上群体的现实困境，袁小川厚厚的笔记本，就如同一个“零工岗位数据库”，将就业困难群体与超市理货、学校保洁等灵活岗位精准匹配。

无数个日夜，袁小川走遍辖区每家企业；无数次对接，她让岗位需求与就业期盼精准碰撞。当问及秘诀，这位全区“推岗冠军”的回答朴素却有力——“我就是个牵线人，把企业的‘急难愁盼‘和群众的‘所思所想’记在本上、放在心里，剩下的不过是多跑几趟腿、多打几个电话而已。”