湖南越摩的人才密码

湖南越摩的生产车间。记者/刘芳 摄

人才决定了民营企业的活力和创新能力，使其在竞争中能够快速响应、勇于探索。

——湖南越摩先进半导体有限公司董事长、总经理何新文

株洲日报全媒体记者/刘芳

通讯员/胡志敏

在湖南越摩先进半导体有限公司（以下简称“湖南越摩”）的无尘车间内，自动化设备通过精密的机械臂和传感器，以几乎难以察觉的速度精确地完成芯片的拾取、对准、粘贴、引线键合等一系列复杂工序。

在这里，作为中南地区芯片封装的重要基地，正源源不断地为高科技产业输送着强大的“芯”动力。

这家成立于2020年的企业，短短几年时间，就实现了飞跃式发展。2024年，企业销售收入实现破亿元。

半导体产业是国家战略性新兴产业，而封装测试是芯片制造的重要环节，其主营企业集中在长三角地区。位于株洲的湖南越摩迅速成长，在半导体江湖成功突围，人才是核心动力。

今年1月，从未来过株洲的唐伟炜，被湖南越摩董事长、总经理何新文从上海“挖”到了株洲。

“团队已经发展很成熟，也有很多业内大咖，再加上株洲这座城市宜居，环境和人文氛围都很好。”唐伟炜被何新文的“事业合伙人计划”打动。

唐伟炜曾是全球封装测试龙头企业——日月光集团的工艺负责人，如今在湖南越摩担任副总经理，负责带领团队搞研发。

所谓的“事业合伙人计划”，就是公司的股权激励政策。

“和当初株洲以股权形式扶持团队一样，公司现在也同样用股权的形式，吸引和留住人才。”何新文介绍，目前，湖南越摩吸引了来自哈工大、西安电子科大、国防科大、湘大等高校的20多位人才。

有些因为追随业内大咖，有些是被项目吸引，有些则是为了这座城……几年来，公司从最初的3人技术团队，发展到有100多人的研发团队，其中有1名博士、7名硕士，大专以上学历人才占据公司总人数的75%以上。

人才战略的成效直接体现在研发数据和成果上：2024年公司研发投入超1800万元，占营收的18%以上，远超行业平均水平。湖南越摩还被评为国家高新技术企业、湖南省专精特新小巨人企业。

事业兴衰，关键在人。

湖南越摩对团队的宠爱，还体现在“吃住”等细节上。

何新文作为公司的“一把手”，和员工同吃同住，并且所有员工吃住免费，即便是休息的周末，公司也提供免费就餐。

对员工的成长，湖南越摩每年要开展百余场培训，包括上岗资格类培训、知识性培训、技能培训等等。公司人力资源部最新调查显示，员工满意度达98%，核心团队稳定。

“随着摩尔定律逐渐逼近物理极限，现在已经进入后摩尔时代。”何新文介绍，在后摩尔时代，AI芯片发展愈发依赖于先进封装技术来实现算力的提升和功耗的降低。而公司最新自主研发制造的首颗超大尺寸玻璃基板样品，可实现较传统树脂基板方案减重达30%以上，这也为高密度封装领域提供了兼具超低翘曲特性和轻质化优势的先进解决方案。

对于今年，何新文制定了一个“小小的计划”——实现销售收入超3亿元。这份底气，源自五年磨一剑的人才积累。