“春风”撩人 企业求才放大招

“春风行动”招聘会现场，求职者与企业HR交流。 记者/何春林 摄

株洲日报讯（全媒体记者/何春林通讯员/肖思飞） 2025年“春风行动”启动以来，线上线下招聘会轮番上演，企业铆足劲招兵买马。今年“春风行动”有哪些亮点，哪些岗位待遇好？记者进行采访了解。

研发人才很走俏

从企业发布的岗位来看，电子信息、生物医药、高端装备等领域企业的需求以机械、材料、计算机、电气自动化等专业的工程师为主。

研发人才薪酬都不低。株洲肯特硬质合金股份有限公司需要招聘5名研发工程师与3名工艺工程师，要求是“材料大类本科生”。其中，研发工程师年薪为10万元至25万元；工艺工程师年薪为9万元至18万元。“招人，薪酬我们一点也不含糊。”该企业HR介绍，公司还需要招聘10名高端自动化设备操作工，学历要求为大专，年薪为7万元至14万元。

“技术、研发性人才一直是公司的招聘重点。”世鑫新材公司现场HR介绍，公司需要补充材料研发工程师、结构设计工程师等，要求为“本科以及以上的毕业生”，机械设计、材料、高分子专业的毕业生优先，月薪8000元至15000元。

多名HR反馈，即便企业诚意满满，不惜重金“抢人”，但短时间内难以在线下招聘会找到合适的研发人才。目前，他们招人主要有三种方式，一是行业内推荐，二是网上广撒网，吸引求职者关注，三是构建人才培养体系，通过自我培养补缺，充实人才库。

“抢人”时，一些公司亮出“新打法”。

“我们公司员工不是喊员工，而是称呼‘同学’‘伙伴’……”返株大学生专场招聘会上，湖南清皓普众科技有限公司发布了人才招募令。该公司负责人王智权说，企业研发人员占比超过60%，目前需要补充材料、化工以及化学等相关专业的毕业生。本科生月薪5000元至7000元，硕士7000元至12000元。“我们公司工作气氛好，团建活动多，都是年轻人，欢迎大家加入。”王智权补充道。

管培生需求多

2月8日，2025年株洲市“春风行动”启动仪式暨返株大学生专场招聘会举行。株百、千金等企业都向应届毕业生抛出了橄榄枝，邀请大家加入企业的“管培生计划”。

株百公司针对2025届毕业生提供了40个管培生岗位，月薪3500元至4000元。有五险一金、带薪年假、防暑降温等福利，非本地毕业生可享租房补贴。

“我们每年都会招聘管培生，现在的中层很多都是从管培生成长起来的。”株百公司现场招聘专员介绍，公司有一套管培生成长体系，应届大学生入职后，三到五年就可以成长为中层。

企业管培生是企业为了培养未来管理者而设立的一种项目，这一项目起源于外企，并迅速被众多大型企业所采纳，成为一种广泛认可的人才培养模式。

2020年，从海南大学毕业的董怀志入职株百管培生岗位，如今已是株百超市本部店业务副经理。董怀志说，应届毕业生初入职场，应聘管培生，一是要了解企业的背景与优势，二是主动接受轮岗找准自己的职业优势，三是积极展示自我，脱颖而出。

“我们特别欢迎应届毕业生加入。”千金集团、株洲麦格米特等公司HR介绍，管培生项目的目标是通过对参与者的系统培训和实践，使他们能够在短时间内全面了解企业，并为未来的管理岗位打下坚实的基础。‌新人入职后，公司会通过岗前培训、导师带徒、技能竞赛等方式，帮助员工提升技能。